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每天工作16个小时违法吗
一天工作16小时违法吗
答:
法律分析:一天工作16小时是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
一天工作16个小时合法吗
答:
4. 在特殊原因下,每日延长时间不得超过3小时,但每月总时长不得超过36小时。5.
违反上述规定的,属于违法行为
,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
工作16个小时
是否违反劳动法
答:
工作16个小时违反中华人民共和国劳动法
。具体如下:1、一天16小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点...
一天工作16个小时合法吗
答:
3. 如果用人单位安排员工每天工作超过8小时,便违反了劳动法规定
。员工可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位改正,并可能面临罚款,罚款标准为每受侵害的员工100元至500元。4. 根据《劳动法》规定,用人单位必须保证员工每周至少休息一天。5. 如果用人单位在休息日安排工作且无法安排补休,应支付员工不低于...
一天
上
16小时
班
犯法吗
答:
一、一天上16小时班犯法吗
一天上班16小时是违法的
。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
有的荞生店
工作16个小时
,
犯法吗
答:
根据中国劳动法的规定,员工
每日
的工作时间不得超过8小时,每周的工作时间不得超过44小时(特殊情况下可以适当延长至48小时),且必须保证员工每日有至少11小时的休息时间。如果荞生店让员工连续
工作16个小时
,超过了法定规定的劳动时间,那么这样的行为是
犯法
的。同时,如果荞生店没有为员工提供相应的加班...
每日工作16小时
符合劳动法法规吗?可以向企业追讨赔偿吗?
答:
每天工作16小时违法
劳动法规定,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费,另外,可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一...
工厂
一天
上
16个小时
班,
违法吗
?要怎么告?
答:
法律分析
一天上班十六个小时
算是违反劳动法了。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳动生产率,为扩大就业面,应有计划地、有步骤地坚持贯彻八小时至十
小时工作
制,一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行...
一天工作16个小时合法吗
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者
每天工作
不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。因此,用人单位每天工作11
小时违法
。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《劳动法》第三十八条...
每天
强制
工作16小时
是否违反劳动法,该怎么办解决问题,最好能简单解决问...
答:
肯定
违法
啦~我国劳动法规定:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度;每周至少休息一天;在39条规定中,也有例外情况。但每天不能延长超过3小时,且延长的时间,工资要为平常的150%~200%。想投诉的话,得先向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,对仲裁不服的话,可以...
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