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每周工作时间不超过40小时
劳动法规定
每周工作时间
是
40
还是44
小时
答:
根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。国家规定的工作时间的具体内容:1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。3、因工作性质或者生产特点的限制,不...
每周工作时间不超过
44小时还是
40小时
答:
依据相关法律规定,
每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。超过八小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过三小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,...
一个星期
工作超过40小时
合法吗
答:
1. 法律分析:根据中国的劳动法规定,每周工作时间不得超过44小时,因此,
一个星期工作超过40小时是合法的
。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 特殊情况下的工作时间延长:根据《中华人民共和国劳动法》...
每周工作时间不超过
44小时还是
40小时
答:
劳动法规定
每周
的
工作时间
为
40小时
,且平均每周的工作时间是
不超过
44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 用人单位由于生产经营需要,经与工...
劳动法
每周工作时间40小时
还是44小时
答:
法律主观:劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
一周上班时间不
能
超过
多少
小时
答:
一周加班
时间不
能超过40小时。标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均
每周工作时间超过40小时
。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。法...
劳动法
每周工作时间40小时
还是44小时
答:
根据相关规定,根据相关规定,每天工作
不超过
8小时,每周5天,按这样算是
40小时
。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。
每周工作
超过44小的解决方式如下:1、可以到劳动监察大队可以投诉单位;2、可以协商...
一周
国家规定要
工作
几个
小时
?
答:
一周国家规定工作不超过40个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。
劳动法
一周工作时间
多少
小时
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据相关规定,按照我国经济和社会发展的需要,在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动者
每周工作超过40小时
但
不超过
44小时,且不作延长
工作时间
处理,劳动行政机关有权要求...
我国劳动法规定平均
每周
的标准
工作时间
为多少
小时
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