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每周工作六小时
我们没有休息日 每天
工作六小时
合法吗
答:
不合法。劳动法明确规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均
每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
我每天工作9个
小时
,
一周工作六
个小时。按照上海的工资标准,我的每个...
答:
要看你单位了 如果签了合同的话 最低工资最新规定是1120元每月 4月1日起执行 当然还是要看
工作
单位的 每个工作单位评工资的标准是不同的 如果是小时工的话 一般是8元一小时 按你的情况是1728元每月最低
每周
上七天班每天
工作六
个
小时
没礼拜违反劳动法吗?
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。虽然每天工作时间不足8小时,但实质上
每周工作
7天,已经违反了本条款规定,属于违法了。
每天上班
6个小时
,无周末休息,无加班,想知道这样符合劳动法吗,具体说明...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的正常工作时间一般不超过八小时,
每周工作
时间不超过四十四小时。同时,劳动法也规定,员工每周应该有至少一天的休息日,并且在特殊情况下需要安排加班时,应当按照国家规定支付相应的加班工资或调休。根据您所描述的工作时间,每天上班
6个小时
、无周末休息、无加班的...
最新劳动法规定的
一周工作
时间是多少
小时
视频时间 01:45
劳动法
每周工作
时间规定
答:
一、劳动法规定,
每周工作
时间不得超过四十四
小时
,每日工作时间不得超过八小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行此规定的,需经劳动行政部门批准,方可实行其他工作和休息办法。二、在特定节日期间,用人单位应依法...
劳动法有没有规定每天或
每周
最少
工作
多少
小时
?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、
每周工作
40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过
6小时
40分钟。如果按照劳动法的规定,上限应该是44小时,1994年7月15日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八...
新劳动法规定
每周工作
时间
答:
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8
小时
、
每周工作
40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作...
劳动法规定八
小时工作
制是几点到几点
答:
第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8
小时
、
每周工作
40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,...
公司要求员工每天只
工作6小时
,只给6小时的工资合法吗?
答:
是否合法要看是否经过劳动行政部门批准,只要批准了就是合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均
每周工作
时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
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