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每个月公司都晚发工资
公司每个月都
推迟
发工资
怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司每个月都
推迟
发工资
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
公司
支付25%的经济补偿。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位无故克扣或者不支付劳动者
工资
,或者因延长工作时间拒不支付劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资百分之二十五的经济补偿。在实践中,只要有证据,工人的仲裁要求就会...
公司每个月都
不按时
发工资
答:
法律分析:遇到单位不按时发工资的情况,
建议大家先采取协商的方式进行处理
,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人...
公司每个月都
不按时
发工资
怎么办
答:
一、公司每个月都不按时发工资怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
工资每个月都迟发
怎么办?
答:
如果工资
每个月都迟发
,这样的情况显然是不合法的。你可以首先找
公司
的人事或财务相关人员了解具体情况,询问
迟发工资
的原因。如果公司存在经济困难等原因,你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延
工资发放
,这显然不能被接受。和公司开展沟通,让公司在合理的时间内发放工资。口头协商...
公司
推迟一
个月发工资
怎么办
答:
要求用人单位支付拖欠的
工资
报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司每个月都
不按时
发工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
和
公司
合同签订
每月
25日
发工资
,结果
每个月都
要到29.30日才发,这样...
答:
法律分析公司拖欠四、五天发工资是不法的,但如果拖欠工资超过一
个月
就是违法行为。根据劳动法规定,公司是需要依法及时足额支付劳动者的工资待遇,如果
公司晚发工资
时间较长,并且是恶意的拖欠,那么这种来讲劳动者是可以依法提出被迫解除劳动关系,同时要求公司支付劳动者经济补偿金,按照每工作一年支付一个...
合同书上有说明什么时间
发工资
,可是
公司
每次
都晚发
了怎么办?
答:
可以向劳动行政部门投诉。劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额
发放工资
是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资...
公司每个月都
推迟
发工资
怎么办
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