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残疾人就业保障金年度工资
残疾人就业保障金
怎么计算
答:
假设一家公司公司位于北京,公司上
年度
职工年平均
工资
为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,残疾人职工是1人,则:应缴纳的保障金=(200×1.7%-1)×80000=192000元。
残疾人就业保障金
(残保金)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比...
残疾人就业保障金
中的在职职工
工资
总额如何计算?
答:
可见,在计算
残疾人就业保障金
时需要考虑用人单位上年在职职工
工资
总额,而上年在职职工工资总额属于会计处理上的应发工资,也就是“应付职工
薪酬
”的贷方数。因此,在计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额时,是以应付职工薪酬的贷方数作为取数。需要注意的是,应付职工薪酬的借方属于实际发放的工资总额。
残疾人就业保障金
上年在职职工
工资
总额怎么算
答:
残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额
。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年...
残保
金工资
总额包括什么
答:
由于残保金为本
年度
缴纳上一年度残保金,即2022年缴纳残保金的
工资
总额按照2021年在职职工工资总额计算。根据《关于进一步明确
残疾人就业保障金
征收管理有关问题的通知》(琼财非税[2017]472号)第一条规定,关于用人单位在职职工工资总额口径问题,计征残保金的工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪...
残疾人保障金
是什么?怎么计算?
答:
举个例子:北京地区残疾人
保障金
的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排
残疾人就业
人数)×上年用人单位在职职工年平均
工资
。假设您的公司在北京,贵公司上
年度
职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。应缴纳的保障金=200×80000×1...
残保金的
工资
总额是指
答:
用人单位在职职工年平均
工资
未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上
年度
城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征
残疾人就业保障金
;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。社会平均工资执行口径:按用人单位所在地统计...
工资
总额如何计算
残疾人就业保障金
?
答:
按照规定,用人单位安排
残疾人就业
的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳
保障金
。1、在计算残保金缴纳基数时,既要按照“应付职工
薪酬
—
工资
、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作...
残疾人就业保障金
计算
答:
比如说:杭州市某企业去年在职职工人数为100人,政府安排的
残疾人就业
比例是5%,但是去年政府实际安排的就业残疾人人数为3人,用人单位在职职工年平均
工资
为5k一个人,那么现在要缴纳的残疾人就业保证金=(100*5%-3)*5000=10000元。用人单位应按规定时限向
保障金
征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应...
残疾人就业保障金
怎么计算
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均
工资
之积计算缴纳。计算公式如下:
保障金年
缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
残保金计算中在职职工
年
平均
工资
是指
答:
计算方法公式如下 1.
保障金年
缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的
残疾人就业
人数)*上年用人单位在职职工年平均
工资
。2.用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务...
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