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残疾人就业保障金与经济
残疾人就业保障金
答:
法律主观:
残疾人就业保障金
简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征...
残疾人就业保障金
是什么意思
答:
残疾人就业保障金
是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定,各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规...
2023年30人以下残保金减免吗?
答:
2023年,享受残保金减免的对象仍然是残疾人家庭。符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免,超过30人则需按比例缴纳。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国
残疾人就业促进
法》,残疾人及其家庭可以享受多种社会保障福利待遇。其中,残疾人家庭可申请减免残疾人
保障金
,减轻
经济
负担。...
残疾人就业保障金
计算
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
企业残保金如何计算
答:
可以减免
保障金
的情况:1、根据《财政部 国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排
残疾人就业
未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金;2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接
经济
损失,可以申请...
残疾人
保证金2022年优惠政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
残保金的计税依据和税率
答:
凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体
经济
组织,根据地方有关法规的规定,按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于
残疾人就业
的专项资金。“
保障金
”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、...
企业残保金怎么缴纳,怎么计算
答:
企业残保金应该按月缴纳,按照去年平均人数和平均工资缴纳。
残疾人就业保障金
,年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数;乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非...
残疾人就业保障金
如何计算
答:
一、
残疾人就业保障金
如何计算 需缴纳的保障金按下列公式计算: (一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; (二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; (三)实际应缴金额=应缴金额-减免金...
残疾人就业保障金
是什么意思
答:
残疾人就业保障金
(简称保障金)是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。二、用人单位为什么要缴纳保障金 残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人问题是社会问题,
促进残疾
人就业是全社会的共同责任。劳动就业...
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