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残疾人保障金怎么计算
残疾人保障金怎么计算
答:
计算的公式为: 保障金年缴纳额=
(上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人保障金怎么计算
答:
【法律分析】:凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,
按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳
。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十七...
残疾人
就业
保障金怎么计算
答:
计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省
、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金缴纳
计算
方法
答:
按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金
。“保障金”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士...
残保金如何
计算
举例
答:
计算公式:
保障金年缴纳额=
(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的...
残疾人
就业
保障金怎么计算
答:
比如北京市,北京地区
残疾人保障金
的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。假设一家公司公司位于北京,公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,残疾人职工是1人,则:应缴纳的...
残疾人
就业
保障金怎么计算
答:
对
残疾人
就业
保障金
实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人保障金怎么计算
答:
您好:
残疾人保障金计算
方式为:残保金的年缴纳计算公式=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人...
残疾人保障金怎么计算
视频时间 00:54
残保金如何
计算残疾人保障金计算
公式
答:
残保金如何
计算残疾人保障金计算
公式残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.(...
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