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残保金分摊到员工身上
残保金
为啥扣
员工
的
答:
根据国家规定,
企业应当在每个月的支付工资时,从员工的工资中扣除残保金,并将其上交政府
。扣除的残保金将用于支持残疾劳动者的就业、学习和生活,以及政府的残疾政策实施。残保金是政府为残疾人提供的一种补贴,用于改善残疾人的生活质量。残疾人可以向当地残疾人联合会或残疾人服务中心了解更多有关残保...
残保金
为啥扣
员工
的
答:
残保金从职工未发放的工资中扣减
。根据残疾人保障法第八条的有关规定:残保金从职工未发放的工资中扣减,单位有义务将残保金由当阶段出资者支付,由劳动者报销残保金。残保金公司在一般情况下是必须要交的,且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。
残疾人保障金属于
职工
薪酬吗
答:
残疾人保障金不属于职工薪酬
。残保金其实就是我们日常所说的残疾人就业保障金。我国政府为了保障残疾人的权益,规定企业需要雇佣一定比例的残疾人在企业内就业,但现实生活中有些企业和单位并未雇佣残疾人,此时这些未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(安排残疾人就业的比...
残保金
中的“在职
职工
”问题
答:
总结来说,
残保金
的在职
职工
计算涉及到多方面因素,各地政策存在差异,且不同类型的雇佣关系可能适用不同的规则。因此,准确理解在职职工的定义,需根据具体地区的法规和实际工作情况来判断,这要求企业在进行保障金缴纳时,务必咨询当地税务征管部门获取最准确的信息。这样的灵活性反映了残保金制度的复杂性...
我公司就我一个
员工
,
残保金
要交多少?
答:
应缴纳的保障金=(上年用人单位在职
职工
总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
残保金
的用途包括残疾人康复中心
职工
工资吗?
答:
残保金
的用途包括残疾人康复中心
职工
工资,但必须符合法律法规规定。《残疾人保障法》明确,残保金纳入财政预算,专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助。另外在《残疾人就业保障金管理暂行规定》中明确提出了"保障金"专项用于下列开支:(一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。(...
残保金
扣不扣
员工
的?
答:
残保金
是不用扣
员工
的,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的应当缴纳保障金。具体操作请联系四川金沙人才集团,还可获取更多残保金减免方案。
残保金
计入什么会计科目
答:
该项目计入应付职工薪酬科目。残保金应计入应付职工薪酬会计科目,即
残保金在
报表上应以应付职工薪酬科目记载,供应企业与职工结清职工薪酬。残保金是指企业
职工在
辞职时,扣除应缴纳的各种社会保险费用之外,企业还可以根据自身情况再加上额外的资金,作为职工提前终止就业关系时的一种赔偿性补偿金。
残保金
人员如何计算
答:
因此,在一定程度上,离退休人员也是
残保金
的对象。上年在职
职工
人数对于企业申报和缴纳残保金有着重要的意义,企业需要根据人事档案或社会保险费缴纳基数等数据来确定上年在职职工人数,并确保数据的准确性。与此同时,我们应该认识到残保金是为了保障残疾人的权益和生活而设立的社会保障制度,企业应该积极...
员工
遣散,
残保金
怎么缴纳
答:
以及与任职或者是受雇有关的其他支出.企业发生的
职工
福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.
残保金
是怎样计算出来的?保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年...
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