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残保金上年在职职工工资总额怎么算
残保金工资总额怎么算
答:
残保金工资总额怎么算
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.用人单位在职职工
,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均...
残保金上年在职职工工资总额怎么计算
答:
计算残保金的方式:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以 1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资
。法律依据:计算残保金的方式:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以 1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年...
残保金如何计算残
疾人保障
金计算
公式
答:
(备注:上年用人单位在职职工月平均工资,
按用人单位上年在职职工工资总额除以12再除以用人单位当月在职职工人数计算
)例如:A公司在职200人实际安排残疾人0人在职月平均工资为10000元 (200*1.6%-0)*10000=32000元 所以A企业一年应缴纳残保金为32000*12=384000元 残保金的计算方法和征缴方式 什么样的...
残保金工资总额如何
确定?
答:
残保金计算中的工资总额不是"工资薪金总额"也不是"应付职工薪酬"而是用人单位在职职工年平均工资,
按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.丨计算口径
用人单位工资总额计算口径:工资总额由以下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资...
残保金
的
工资总额怎么计算
答:
法律分析:包含个税,企业缴纳的
残保金
是以企业的
工资总额计算的
,而个税是工资总额的一部分。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位
在职职工
年平均工资之积计算缴纳。法律依据:《中华人民共和国保险法》 第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 投保...
残保金
的
工资总额怎么计算
答:
残保金的工资总额计算,主要依据企业的
职工工资总额
和安排残疾人就业的比例来确定。具体来说,工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。在
计算残保金
的工资总额时,首先需要统计企业内所有职工...
残保金上年在职职工工资总额
的
计算
依据
答:
工资总额
不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金.交纳
残保金
是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数.8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间.公式如下:2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位
在职职工
人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人...
残保金上年职工工资总额
包括什么
答:
残保金上年
工资总额计算方法是,上年度在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中
上年在职职工工资总额如何
确定 交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30...
残保金
中"
上年在职职工
年平均
工资
"数
怎么计算
?
答:
年平均人数为:按月相加人数除以12。例如:单位甲2017年
工资总额
为5000万,年平均人数为800人。所以甲单位2017年
在职职工
年平均工资=5000/800=6.25万。
残保金
按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位...
残保金
的
工资总额
指什么?
答:
1、
上年在职职工
年平均工资=上年全年发放
工资总额
÷上年在册职工总人数 2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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