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正月工资怎么发
春节上班
怎么
算
工资
答:
法律分析:春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,
应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者
,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
春节
工资
发放标准
视频时间 01:12
春节放假
工资
发放标准
答:
根据查询《全国年节及纪念日放假办法》第二条可知,春节,放假3天(农历
正月
初一、初二、初三)属于全体公民放假的节日,也就是春节法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条可知,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的时间为调休...
春节放假
工资怎么
算才正确
答:
春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日)...
过年上班
工资怎么
算
视频时间 00:42
春节
怎样
给员工计算
工资
答:
节日加班
工资
三倍,根据每日平均工资计算。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。法定节假日全年共计11天,具体如下:1、元旦,放假1天(每年1月1日);2、春节,放假3天(农历
正月
初一、初二、初三) ;3、清明节,放假1天(...
春节放假
工资怎么
算才正确
答:
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的300%的工资报酬。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历
正月
初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日...
春节假期
工资如何
算
答:
除了春节的农历
正月
初一、初二、初三之外,以下节日也需要支付三倍
工资
:1、元旦节(1月1日);2、清明节(农历清明当日);3、劳动节(5月1日);4、端午节(农历端午当日);5、中秋节(农历中秋当日);6、国庆节(10月1日、2日、3日)。那么如果公司不支付三倍工资该
怎么
办呢?可以通过以下...
正月
十五上班
工资怎么
算
答:
法定节假日
工资
计算方式如下:1、春节假期为除夕至
正月
初六,春节假期期间正月初一、正月初二、正月初三,三天为三倍工资,除夕、正月初四、正月初五、正月初六,四天为双倍工资;2、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆...
春节法定节假日
怎么
算
工资
答:
国家规定春节
正月
初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天加班必须支付三倍
工资
,且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
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