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欠薪哪个部门管
拖欠工资
归
哪个部门管
答:
法律分析:拖欠工资有两个部门可以管:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
公司
拖欠工资
找
哪个部门
最管用
答:
公司
拖欠工资
找
哪个部门
最管用如下:劳动保障行政部门,拖欠工资应该找劳动保障行政部门解决,具体解决方法如下:到劳动行政部门举报;可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
恶意
欠薪
归
哪个部门管
答:
恶意欠薪归劳动保障部门管
。恶意欠薪是一种违法行为,劳动者遇到这种情况可以向劳动保障部门投诉。劳动保障部门负责处理劳动纠纷,保障劳动者的合法权益。以下是关于恶意欠薪和相关部门职责的 1. 劳动保障部门的职责:劳动保障部门是处理劳动纠纷的主要机构,其中包括对恶意欠薪行为的处理。当劳动者遇到欠薪问题...
拖欠工资
的问题到底归
哪个部门管
答:
拖欠工资问题归劳动行政管理部门管
。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
恶意
欠薪
罪归
哪个部门
管辖
答:
一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》
,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。 1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时...
拖欠工资
去政府
哪个部门管
答:
法律分析:劳动行政
部门
。
拖欠工资
是违法的,员工可以直接去劳动行政部门投诉用人
单位
,或者申请劳动仲裁,如果都没有用的话可以到人民法院起诉用人单位,要求支付工资甚至是赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
劳动局
哪个部门管拖欠工资
答:
一、
拖欠工资
到劳动局
哪个部门
投诉 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...
拖欠员工工资,到底
哪个部门
可以管
答:
拖欠员工工资的管理部门为
劳动保障部门
部门和劳动纠察大队,出现单位欠薪的事情,可以向劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳...
派出所
管工资拖欠
吗
答:
用人
单位拖欠工资
是劳动争议,不属于公安局管辖,只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪,由劳动监察移送,公安机关才会介入。所以如果公司拖欠工资公安
部门
一般不会管的。拖欠工资可以报警,但是拖欠工资属于劳动纠纷范围,一般公安不处理,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且
欠薪
数额较大,有恶意拖欠...
国企
欠薪
没人管吗
答:
应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理
拖欠工资
的直接
部门
。用人
单位
克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的...
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