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欠薪两年以上还能要回吗
拖欠工资两年
多了
还能要回来吗
答:
1. 若劳动者与用人单位的劳动关系依旧存在,即便工资被拖欠超过两年,
劳动者依然可以通过劳动仲裁或起诉的方式来追讨欠薪
。2. 如果劳动者已经离职,应在劳动关系终止之日起一年内提出追讨申请。一旦超过该期限,通过劳动仲裁追讨工资可能会遇到困难。3. 在劳动关系持续期间,劳动者因用人单位拖欠工资而向劳动...
超过
两年
的
欠薪
怎么办
答:
个人在还款期满3年多后才找债务人要钱,确实过了诉讼时效,如果他表示不愿偿还,
就无法通过诉讼途径要回自己的钱款
。但不代表不用还钱。最高人民法院司法解释同时规定,在过了诉讼时效期间,义务人履行义务后,又以超过诉讼时效为由反悔的,不予支持。义务人履行义务不仅包括实际履行,也包括重新作出承诺。
欠薪
超过
两年
的要怎么追回
答:
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
需要
注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,
可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司
拖欠工资2年
怎么办 ...
欠薪
超过
两年
怎样追讨
答:
法律分析:首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,
员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉
。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。除此之外...
拖欠工资
欠条超过
两年还能
起诉吗
答:
可以起诉
。《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民...
工资拖欠两年
半
还能
去劳动局吗
答:
公司拖欠工资当然是可以找劳动局的;而且
还可以
申请劳动仲裁;但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理;拖欠工资就是属于违反了《劳动法》,这种行为公司是会承担法律的责任。一、公司
拖欠工资可以
找劳动局吗? 约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用...
欠薪两年
劳动局还管吗
答:
法律分析:
欠薪两年
劳动局不管。
可以
向法院提出诉讼,可以由法院调解或判决去执行。民事诉讼,是指民事争议的当事人向人民法院提出诉讼请求,人民法院在双方当事人 和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和裁判民事争议的程序和制度。可以保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律...
拖欠
两年以上
工资
还能
向法院起诉吗
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
我在青岛即墨前东城工地干活老板
欠薪
都
两年
了怎么去要才能要到钱
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,
还可以
要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁...
农民工
工资拖欠
了
两年
,上劳动局不受理了,该怎么办?
答:
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年
以上
七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,...
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