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欠民工工资三年会失效吗
农民工工资
被
拖欠
了5年,还有效吗?有什么办法可以拿回?
答:
当然,诉讼时效是三年,超过了有可能会丧失胜诉的权利
;但是诉讼时效会不断中止,只要你一直在要钱,那么要从最后一次要钱开始来计算诉讼时效。而且提起诉讼后,关于企业关于诉讼时效的抗辩通常不会得到支持,这与农民工可能一直索要有关,还与当前的大形势有关,拖欠农民工工资是社会热点问题,有关部门会积...
农民工工资拖欠三年
了还能要回来吗
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
农民工工资拖欠
十年十年了还能要回来吗
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是
拖欠工资
快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
农民工工资拖欠
两年以上就
失效
怎么办
答:
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
无合同
拖欠民工工资
有二
三年
了怎么要回
答:
应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
欠农民工工资
5年法院受理吗
答:
一、
欠农民工工资
5年法院受理吗1、欠农民工工资5年法院可能不会受理。原因如下:(1)因为拖
欠工资
属于劳动纠纷,而劳动纠纷的起诉以仲裁为前提;(2)当事人需要先申请劳动仲裁,对于仲裁的结果不满意的,才可以向法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当...
托
欠农民工工资
多长时间就算违法,如何处理
答:
托
欠农民工工资
超过30天即构成拖
欠工资
就算违法,处理如下:
拖欠民工工资
属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支...
拖欠民工工资
罪有多大,可以取保候审吗
答:
恶意
拖欠农民工工资
的,涉嫌恶意欠薪犯罪,可以申请取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;...
拖欠民工工资会
被拘留吗
答:
罚金 ;造成严重后果的,处
三年
以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起 公诉 前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
如果
欠农民工工资
不给会怎么样?
答:
3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意
拖欠
、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣
农民工工资
的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处...
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