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欠款逾期赔偿金怎么算
公司拖欠工资
补偿金怎么计算
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
拖欠工资的
经济补偿金怎么计算
答:
1. 拖欠工资的赔偿金计算方式是:用人单位应支付的工资的50%以上至100%以下
。2. 赔偿金的支付条件是:用人单位在劳动行政部门责令其限期支付工资后,仍逾期不支付。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位若未按时足额支付劳动报酬,劳动行政部门将责令其支付差额部分,并在逾期不支付...
拖欠工资的
经济补偿金怎么计算
答:
2. 如果用人单位在劳动行政部门规定的期限内仍未支付工资,则应根据欠付金额,支付50%至100%的赔偿金
。3. 在用人单位未依法支付劳动报酬、加班费、经济补偿或支付的报酬低于当地最低工资标准的情况下,劳动行政部门将责令其限期支付,并在逾期不支付的情况下,要求用人单位支付相当于欠付金额50%至100%的...
合同法关于
逾期
付款违约金是否需要
赔偿
?
答:
合同法关于
逾期
付款违约金肯定是需要
赔偿
的,根据对法律规定及相关司法解释的了解,关于逾期付款违约金的法律规定,首先它肯定是要受到相关的惩罚的,是需要进行赔偿的,行为严重者还有可能会承担相应的民事责任,另外,一般合同中给定了逾期付款违约金的计算方法,如果没有约定,则按照逾期罚息利率
标准计算
。买...
贷款合同
逾期
还款的违约
金怎么计算
?
答:
针对于贷款合同,如果有逾期行为产生的话,
首先要根据双方实际的损失来计算赔偿数额。一般来说是不得高于合同金额的20%
。如果双方之间在合同之中有明确的规定,那么则按照合同的内容来进行确定违约金。 逾期付款违约金根据是否有约定,分为不同的处理方式。(一)、双方对逾期付款违约金有约定:根据合同...
拖欠工资劳动
赔偿金怎么算
答:
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期
不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动...
公司拖欠工资滞纳金
怎么算
?
答:
用人单位有拖欠工资的情况,不需要支付滞纳金,但要给员工相应的
赔偿金
,赔偿金是按照员工的工资计算的,按照月平均工资的25%支付就可以,由于拖欠工资是违法情形,用人单位需要受到行政处罚。 一、公司拖欠工资滞纳金
怎么算
?拖欠工资不计算滞纳金,但劳动行政部门可以在用人单位已经被责令返还工资后
逾期
仍然不...
拖欠工资的
经济补偿金怎么计算
答:
用人单位拖欠工资的
赔偿金
是要分情况
计算的
。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位未依法向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、或者支付的劳动报酬低于当地最低...
逾期
违约金的
赔偿
是
怎么算
答:
也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的
计算
方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行
债务
。
劳动法拖欠工资一个月按多少
补偿
答:
拖欠工资
赔偿金
标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来要求赔偿处理的,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
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