55问答网
所有问题
当前搜索:
欠带班的工资和工人一样吗
工人工资跟带班
有关系吗
答:
工人工资与带班是有关系的。根据查询相关公开信息显示,
带班的工人工资要比不带班的工人工资高
,带班的工人需要承担更多的责任,要对工作质量和生产率负责,带领工人。
带班
还找工人
和工人工资一样
多应该给管理费不?
答:
根据劳动法规定,
单位是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资
,若员工管理费是包含在工资里面的,单位不可以随便进行克扣,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
带班的工资
受不受劳动法保护
答:
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司已经将
工资
支付给
带班
,带班拖欠你工资的行为构成侵权,您有权要求带班支付工资。二、如果您是跟老板建立的劳务关系: 1、如果你由带班私人雇佣做工,你们之间的纠纷属于劳务合同关系; 2、劳务关系,合法有效,应当受到保护 ...
带班
拖
欠工资
怎么办
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
带班
不给
工资
能能受劳动法保护吗?
答:
当然可以
,劳动法的设立就是为了保障劳动者的利益的。
关于
带班的
不给
工人
发
工资
答:
法律主观:根据《 劳动合同法 》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,你可以到单位所在地的 劳动局投诉 或者申请仲裁。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。
工人和包工头怎么期分?工地
带班的工人
代表算是工人还是包工头,带班的...
答:
1
、一般要看有没有分包合同,如果由劳务分包合同,签订合同的未工头;2、如果未签订分包合同,按照你的说法,
带班的
人自己雇佣人员进行劳务施工,也应认定为工头,与他是否实际工作无关。3、另外,劳务分包的特殊性,还需要看具体
工资
发放等。
带班和
不
带班工资一样
我该怎么选择
答:
有区别咯!工资肯定是不
一样
,
带班的
老师就多些,不过还是得由园长说了算,她愿意给同样
的工资
就给同样的,没区别,主要是园长想给多少的问题,这是可以协商的嘛,带班一个班的人数也不是固定,关键是招生的多少来决定咯!我曾带的就有三十几那样吧!
我想知行一下,就是给公司做
带班
半个月
工资
没有得怎么办?
答:
你不能领双份
工资
,用人单位也不会给双份工资的。可能你觉得做了两份工作,应得双份工资,这是不合理的。解决的办法是,原来的工作正常领工资,另外帮忙代班这份工作,按额外工作计算,适当给些补偿。方法是人想出来的!你提出合理的理由和要求,双方协商,用人单位应该能接受你的。请采纳谢谢!
我是
带班的
拿不到钱给
工人
怎么办?
答:
如果只是
带班的
,那么可以找公司要钱,公司不给可以求助当地劳动监察大队,如果是包工头,那么的自己先垫付给
工人
,再向公司要钱。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带班和工人是一个级别吗
工地带班一月15000
包工头亏本无力发工资咋办
帮老板找工人从中抽钱
工地带班技巧
工地带班需要承担的责任
班组长干亏了工人工资由谁来发
工地带班需要懂什么
给公司造成5000元损失怎么赔