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欠工人工资劳动局怎么处理
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
一、劳动局处理拖欠工资的方法 1. 首先,
劳动者应与单位协商,要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资
。2. 如单位拒绝支付工资,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。劳动监察部门将介入协调,要求单位支付拖欠的工资。3. 如果上述方式无法解决问题,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经裁决后,单位通...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
一、拖欠工资时劳动局的处理方法
1. 单位协商支付:首先
,劳动者可以与单位进行协商,
要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资
。2.
向劳动监察大队投诉
:如果单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入协调,要求单位支付拖欠的工资。3.
申请劳动仲裁
:如果经过上述方式...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
如果审查发现拖欠工资的行为涉嫌构成犯罪(如拒不支付劳动报酬罪),
劳动局会将案件移交至相关部门进行刑事处理
。在某些情况下,劳动者与用人单位可以通过协商一致,解决工资拖欠问题。如果协商失败,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。经过协调,用人单位可能会同意支付所欠工资。最后,劳动者还可以选择申请劳动...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1. 首先,员工应与用人单位协商,以达成一致,确保工资得到支付。2. 若协商未果,员工可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。在相关部门的协调下,用人单位应支付所欠工资。3. 如果协调仍未能解决问题,
员工可以申请劳动仲裁
。仲裁结果下达后,用人单位需根据裁决支付工资。4. 若用人单位在裁决后仍不支付,...
拖欠工人工资劳动局
管吗
答:
劳动局会管。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是
申请劳动仲裁
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
1. 首先,
劳动
者应与用人单位进行协商,以达成一致意见,确保工资得到支付。2. 若协商未果,劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉。通过监察大队的协调,促使用人单位支付所
欠工资
。3. 如果投诉无效,劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请。在仲裁结果出来后,用人单位必须按照裁决支付工资。4. 若用人单位...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
根据《劳动法》第91条,劳动行政部门将责令单位支付工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金:1. 与单位协商一致,要求单位支付所欠工资。2.
向当地劳动监察大队投诉
,并通过协调解决工资支付问题。3.
申请劳动仲裁
,一旦裁决下达,单位必须支付工资。4. 如果单位在裁决后仍不支付,可申请法院
强制执行
。
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院
强制执行
。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地...
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