55问答网
所有问题
当前搜索:
欠付工资的利息是多少
拖欠农民
工资
应计
利息多少
答:
用人单位拖欠工资不支付利息
。但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度百分之五十至百分之一百支付赔偿金。 用人单位拖欠工资不支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,
按应付额度50%至100%支付赔偿金
;发生法律效力的文书公司不执行的,人民法院执行程序中可以主张利息。用人单...
拖欠农民工
工资
赔偿
利息
标准是什么
答:
拖欠农民工工资赔偿利息标准如下:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
;2、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
欠条
的利息
法律规定
是多少
答:
年利24%以内,完全受法律保护;年利24%-36%之间
,已经支付的,受保护,还没有支付的,法律不保护;超过36%的,高利贷,超过部分,非法。借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。
拖欠农民工
工资
赔偿
利息
标准是什么
答:
法律主观: 拖欠 农民工 资一般不支持给利息,而是主张补偿金
。未按照 劳动合同 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿。《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以...
拖
欠工资利息
怎么算
答:
法律主观:拖欠工资是没有利息的
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律客观:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的...
工资2500元拖
欠工资
按每日万分之一是怎么算?
答:
逾期不支付所拖欠的工资及利息的,由人力资源社会保障行政部门责令按照拖欠金额
百分之五十以上百分之一百
以下的标准,向农民工加付赔偿金,并对单位处拖欠金额一倍以上二倍以下的罚款,对法定代表人、实际控制人或者主要负责人处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任”的规定执行。工资...
劳务费是否能选择
欠付
?如果可以,则缴纳的滞纳金的月
利率是多少
答:
劳务费拖欠是没
有利息
的。根据查询相关公开信息显示,拖
欠工资
可以向对方索要经济赔偿金,赔偿金的计算为拖欠
工资的
百分之50,需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的,就可以索要百分之50的经济赔偿金。
拖
欠工资利息
怎么算
答:
法律分析:
拖欠工资是没有利息的
,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
拖
欠工资利息
怎么算
答:
法律主观:
拖欠工资是没有利息的
,如果用人单好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对向。法律客观:《劳动支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
拖
欠工资
可不可以要求让用人单位补齐工资,并要求还需
利息
?
答:
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖
欠的工资
和经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
欠工资的利息按多少算
工资欠款利息怎么算
欠工资利息多少合法
工资欠条的逾期利息
拖欠工资主张利息的法律规定
拖欠工资利率怎么算
拖欠工资利息按照什么利率
拖欠工资利息怎么算合法
欠薪利息一般是多少钱