55问答网
所有问题
当前搜索:
欠两个月工资算拖欠工资冯
农民工完工一
个月
老板不付
工资算拖欠冯
?
答:
根据劳动法的相关规定,工资应按月支付。
如果没有约定具体的支付方式的话,对方的行为已经属于拖欠工资
。
老板
2个月
不发
工资
一直说没钱 还扬言劳务局有人
答:
工资
应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上
算拖欠
。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11
个月
。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打...
我没有劳动合同,公司压
两个月工资
违法吗?
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为
拖欠工资
劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
两个月
不发
工资
可以直接离职
答:
法律分析:可以,用人单位
拖欠工资
,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金,如果和用人单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
关于农民工
拖欠工资
视频时间 00:43
申请经济补偿金和
拖欠工资
时间长短有关系吗?
答:
1、对于你的第一个问题,法律上没有你说的这个规定。 关于
拖欠工资
的经济补偿如下: 违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布)第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
劳动者应该如何应对
拖欠工资
答:
也就是说,对于公司无故
拖欠工资
的情形,劳动者还有另外两种救济途径: (1)通过劳动行政部门,
冯
某可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付,公司逾期不支付的,由劳动监察部门责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向其加付赔偿金; (2)依法向当地人民法院申请支付令。 不少单位都会有拖...
最近工作不顺心。。老板特抠门还不发
工资
怎么办?
答:
你好!对于公司拖欠公司的行为,你可以向当地劳动部门投诉。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按期如实支付劳动者工资。因此,鉴于该公司已经拖欠你
两个月
的工资,且你也想辞职,你可以以
拖欠工资
为由被迫解除与该公司的劳动合同。建议你邮寄一份《被迫解除劳动合同通知书》给公司,公司收到后你可以...
老板
拖欠
我三
个月
劳动
工资
,找到劳动局数次协调无果,我该怎么办?_百度...
答:
协调没有结果后,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁结果有异议的,可以向法院提起诉讼。
2年合同3
个月
试用期如何索赔
答:
一、一年三个月试用期的赔偿标准如下:1、劳动合同签订一年试用期不得超过
两个月
,若劳动者已经工作超过三个月,用人单位需要额外赔偿一个月的工资;2、若没有工作超过两个月,则用人单位不需要赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁重新签订合同。二、公司
拖欠工资
的处罚标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
两个月没发工资算拖欠工资吗
拖欠工资两个月算违法
拖欠工资超过两个月
公司拖欠工资两个月
拖欠工资两个月赔偿
工资拖欠两个月是否可以赔偿
离职工资拖欠两个月补偿
老板因拖欠工资坐牢所欠工资怎么办
拖欠工资三个月