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检察院聘用制书记员晋升通道
体制外的
聘用制检察院
文员/
书记员
,优势劣势有哪些?
答:
劣势:
聘用制书记员
不能转为正式编制。优势一:招聘统招化,竞争压力均衡,就业机会增加。优势二:要求宽松化,无论是高院、中院还是基层院,大专学历即可报考(包括函授),无专业方向要求,条件宽泛。优势三:管理层级化,薪酬综合化,职级分为三级九档制,薪资与职级挂钩。优势四:
晋升通道
明确化,书记...
劳动合同
制书记员
政策是什么?
答:
新的劳动合同
制书记员
有别于普通的
聘用制
人员,参照公务员招录程序进行招录,实行单独职级管理,薪酬福利待遇较高,具有长期稳定的职业发展
通道
。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,按有关要求和程序办理聘用手续。初次签订劳动合同试用期为6个月,试用期满后考核合格人员正式聘用,不合...
抚州法院
书记员
待遇
答:
抚州法院书记员待遇:
聘用制书记员
实行分级管理,根据其工作表现、业务能力和任职年限,岗位等级共分为三级九档,所以说书记员的
晋升通道
还是很明朗的,晋升空间也比较大,说白了就是,等级越高,待遇越好。总的来说,聘用制书记员的待遇大家可以参考同区县的事业单位岗位薪资,一般月度到手3500-5000之间,...
检察院
司法行政岗待遇
答:
法检“两院”的临聘人员都有一个共同的称呼叫“
书记员
”,由于是编外人员,本地“两院”临聘人员月工资2000元左右,工作稳定性不是很强,人员流动性比较快,谈不上有多好的待遇。二、关于法检“两院”人员的提拔
晋升
1、员额法官(
检察
官)。这类人员在“两院”进步最快、最有发展前途。比如市县两级法...
民法院是国家的审判机关,在法院工作,是做法警好,还是
书记员
好?
答:
对于正式的法警,他们拥有稳定工作和较好的待遇,相较会优越于
聘任制书记员
;对于书记员而言,他们拥有接触案件实务的机会,可以学到不少文化知识和实践经验,可以成为以后继续发展进步的跳板机会;而辅助法警工作性质相对单一,接触案件的机会较少,可以学习的东西相对不多,可能对于以后的发展没有书记员机会...
体制外的
聘用制检察院
文员/
书记员
,优势劣势有哪些?
答:
劣势:
聘用制书记员
不能转为正式编制。优势一:招聘统招化,竞争压力均衡,就业机会增加。优势二:要求宽松化,无论是高院、中院还是基层院,大专学历即可报考(包括函授),无专业方向要求,条件宽泛。优势三:管理层级化,薪酬综合化,职级分为三级九档制,薪资与职级挂钩。优势四:
晋升通道
明确化,书记...
书记员
三年合同满了怎么办
答:
书记员要和法院签订劳动合同,每三年一签,三年满了就续签三年,如果书记员有了别的打算,可以选择其他的职位。一、劳动合同
制书记员
政策是什么?新的劳动合同制书记员有别于普通的
聘用制
人员,参照公务员招录程序进行招录,实行单独职级管理,薪酬福利待遇较高,具有长期稳定的职业发展
通道
。公示期满后,没...
法院司法行政岗位待遇
答:
除了工勤人员可以评职称享受更高一级职级待遇外,编外
书记员
只是合同制
聘用制
人员,无进步空间。总之,法检“两院”员额法官(
检察
官)的待遇最好、最有进步空间。待遇次之的是司法警察。最吃亏的三类人员是法官助理(检察官助理)、司法行政人员和工勤人员,除了工资待遇不如员额和司法警察外,提拔
晋升
的空间也...
法院工勤编制人员待遇
答:
除了工勤人员可以评职称享受更高一级职级待遇外,编外
书记员
只是合同制
聘用制
人员,无进步空间。总之,法检“两院”员额法官(
检察
官)的待遇最好、最有进步空间。待遇次之的是司法警察。最吃亏的三类人员是法官助理(检察官助理)、司法行政人员和工勤人员,除了工资待遇不如员额和司法警察外,提拔
晋升
的空间也...
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