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档案里不满16周岁参加工作
参加工作
时未
满十六周岁
人员退休
档案
核定标准
答:
没
有标准。根据2018年社会保险法、2013年人力资源社会保障部关于调整退休年龄的文件和2019年人力资源社会保障部等六部门关于在涉及未成年人劳动保护问题上明确有关规定的通知,未
满十六周岁
的未成年人不得从事
工作
。如果不幸有人在未满十六周岁时就
参加
了工作,相应的就属于违法就业,其在退休时是不享受退休...
参加工作
时
不满16周岁
,退休的时候少算了一年工龄,这合法吗?
答:
我国劳动法规定,未满16岁的算童工,所以,16周岁之前经正式批准招工录入的(一般为特殊岗位)可以计算工龄,其余情形不能计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未
满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其...
退休年龄
到
了,因
参加工作
年龄
不满16周岁
该如何办理?
答:
关于退休年龄到了,因
参加工作年龄不满16周岁
该如何办理问题,建议还是去线下的社保局向相关人员咨询。
档案
年龄
不满16周岁
合法么?身份证户口簿已满18周岁,按哪个年龄退休_百 ...
答:
你好!看了你的描述,
档案年满不满十六岁
,按照有关规定,不符合上班条件,不合法,要办理退休,必须按户口本,身份证的年龄为准,办理退休,完全没问题,祝新年快乐!
档案
显示14
岁参加工作
怎么办
答:
要求父母亲或监护人签收,并由当地村级以上行政单位盖章确认,交回人事部存查,护送童工回原居住地所需费用,全部由厂方负责。4、最后动员其家属安排子女进一步求学后才能
参加
社会
工作
。必要时提供经济资助,使他接受学校教育直到超过儿童年龄为止。
企业下岗职工86年
参加工作
有5个月是未
满16岁的
,请问计入工龄
内
吗?_百 ...
答:
你好,未成年人不论
工作
几年,不计入工龄。如有人举报,企业会被罚款。
事业单位员工
参加工作
年龄
不满16周岁
,如何认定出生日期
答:
根据相关审批材料认定。事业编的
周岁
是按照是否过生日来计算的,比如说是1973年8月3日出生,那么现在计算周岁的话应该是48周岁。对职工出生时间的认定,实行居民身份证与
档案
相结合的办法,当本人身份证与档案记载出生时间不一致时。以本人档案最先记载的出生时间为准。当本人身份证与档案记载的出生时不...
参加工作
时间实际年龄已满16周岁,
档案
上却
不满16周岁
,现在无法报考工勤...
答:
在以前我国由于信息化发展水平比较低,档案管理全是纸质的,加之各种制度不完善和执行不严格,人工管理难免会出现好多的错误,所以现在很多人都
档案里面
记载都美容和实际都是有很大的出入的。正是由于这种情况比较多,又涉及到切身利益,所以国家也是高度重视,也出台了一系列的规定,其中有个最重要的原则就...
15
岁参加工作
怎么处理
答:
未
满十六周岁
的都属于未成年工的范围内,因此是不可以
工作
。童工是指未
满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
我
参加工作
时
不满16周岁
(1984年2月),今天下午去办退休,社保按85年参...
答:
没有这个说法,说非要
16岁参加工作
。只要你当时参加工作,有劳动部门或人事部门盖章的招工表或转正定级表,都可以作为参加工作时间的依据。只有随父母下放的,本人又没有单独的下放
档案
材料或知青办认定表,则参加工作按年
满16周岁
开始计算。希望采纳。
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