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格力员工对董明珠评价
员工对董明珠
的
评价
答:
员工对董明珠的评价普遍是正面的,
认为她是一位有能力、有决断力且富有领导魅力的企业家
。董明珠作为格力电器的董事长兼总裁,
以其坚定的意志和出色的商业头脑
赢得了员工的广泛尊敬。她带领格力从一家本土企业发展成为全球知名的空调制造商,这一成就本身就让员工对她充满了敬意。在员工眼中,董明珠不仅是一...
格力员工对董明珠
的
评价
是怎样的?
答:
格力曾有员工人说:
董明珠是一个像神一样的人物
。
甚至有些员工说:虽然董明珠对员工非常的严厉,有时候董明珠说话非常强硬,也很霸气
,但是我们还是非常崇拜她的。还有一名员工说:“如果能和董明珠说上一句话,我能兴奋一个月!”董明珠表明上总是那么的强硬,那么的霸气,所以导致很多人认为董明...
如何
评价格力
女老板
董明珠
?
答:
格力确实是董明珠努力得来的,在很多人眼里,董明珠只活在格力的世界里,她把所有的时间奉献给了格力。
董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人,她盛气凌人,不容挑战
。
董明珠虽然好胜好强,对员工要求严格
,董明珠毕竟也是一个女人,她有慈爱的一面,她对待员工就像自己的亲人一样,董明珠曾经说...
很多人为什么会认为
董明珠
的销售经验像开了挂一样?
答:
董明珠的销售经验像开了挂一样表明了人们对她的认可,董明珠之所以能受到格力员工和领导认可,主要是有三点原因:
1、业绩突出,年年是销售状元
;2、对事业极端忠诚,在集体辞职中,坚定的站在格力一边;3、具备驾驭事物的能力,无论受到任何艰难险阻,都能够战胜。所以,有人形容董姐走过的路寸草不生1无...
怎么
评价格力
领导
董明珠
?
答:
我觉得董明珠是一个强势的女人,她超级的自信,更加务实,而且有超前的理念
,她的一声“吼叫”可能让很多人触目惊心、瑟瑟发抖,但却是发挥出最有效的指令。从执行力上看,我看她是最出色的企业家。她曾经惹恼了亲哥哥,哥哥想通过她的关系倒卖格力空调,从中谋取利益。但是董明珠没有给一点情面,她说,...
如何
评价格力
女老板
董明珠
?
答:
第三,她对技术的理解是理性的。
董明珠
被贴上了浓重的“营销”标签,实际上她有对技术近乎痴狂的一面。一个广为流传的故事是:2000年,董明珠率队前往日本考察“一拖多”空调并希望购买此技术,但
格力
出多高的价钱对方都不卖。此事给董很大刺激,自此下定决心走自主研发之路。董最爱说的一句话就是,...
专访
董明珠
:速度增长的意义在哪里?
答:
同样坚决的,还有对银隆的收购。 一位
格力员工
曾经
评价董明珠
是一个不按常理出牌的人。毕竟,当格力电器对银隆的收购搁浅之后,很多人都判断董明珠会就此收手,抛弃“造车”这个看起来不切实际的想法,谁又能想到她会以个人投资者的名义,以全部身家去做一件大家都不看好的事情呢?而这也是董明珠认为“在2016年最得意的...
董明珠
对社会的贡献有多大?
答:
但有的人不信邪,比如华为任正非,16%的销售收入投到研发,比如
格力
的
董明珠
,一直坚持格力的技术发展,“掌握核心 科技 ”“让世界爱上中国造”成为它的核心。 格力电器每年研发投入超过40亿元 。有7万余名
员工
、1万多名科研人员;2个国家级技术研究中心、1个国家级工业设计中心、1个省级企业重点实验室;9个研究院、...
如何
评价董明珠
?
答:
在
董明珠
这样强悍老板的威慑下,
格力
公司高业绩
员工
成为猎头公司重点进攻的对象,成为企业家的摇篮。 2、坚守价值观,违规则斩立决,不搞下不为例。 所谓价值观就是对与错的标准以及对这些标准的执行问题。企业作为一个组织,是由许多不同想法、不同追求的人组成的。管理团队要在自律的基础上严要求。人性都希望少付出、...
董明珠
镜头面前飙脏话,你如何
评价
这位硬派女总裁?
答:
首先我觉得
董明珠
是一个非常值得尊敬的人。在这个
格力
公司长达30年的时间里,对公司的发展可以说是有很大贡献的。有很多
员工
说只要董明珠在的地方,现场就会安静下来,董明珠虽然对员工苛刻了一些,但是董明珠给员工的福利待遇是非常好的,她是一个只要看到问题就会立马解决的硬核女强人。董明珠发脾气是很吓人...
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