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校招违约金赔偿标准
校招违约金
一般是多少
答:
结论: 一般违约金在3000-5000 解析: 三方协议违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约...
应届生
违约金
超过5000是否合法
答:
国家规定超过5000元是无效的,可以不缴纳应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,
最高金额不超过5000元
。三方协议违约金超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数...
三方协议
违约金
可以不
赔偿
吗
答:
但如果是单纯违约,就要赔偿。
赔偿金额最高5000元
。单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。而未满若干年,劳动者违约的,劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是
培训费除以约定的服务年限,乘以违约年限
,是劳动者应当承担的违约金。第23条:劳动者为用人单位从...
违约金
的法律规定一般是多少
答:
违约金的法律规定一般是在不超过实际损失的30%
。违约金赔偿标准如下:1、
合同对违约赔偿有约定的,按照约定赔偿
。约定的违约金过高或过低的,当事人是可以请求变更的。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以向法院或仲裁机构申请增加,法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分...
按照什么
标准赔偿违约金
答:
违约金赔偿标准
:违约金的赔偿标准是不超过造成的损失的百分之三十。在该范围的违约金是合理的违约金,而违约金超过该范围的,当事人就可以请求人民法院或者仲裁机构适当地予以增减。违约金的计算标准如下:1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约...
校招
签了两方协议想违约,要
赔违约金
吗?
答:
1、应届生签了两方协议,发生违约行为后,需要按照协议的规定
赔付违约金
。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失
赔偿
额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合...
签了三方公司
违约
要
赔偿
多少
答:
三方协议
违约金赔偿标准
如下:1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当...
人才引进
违约金赔偿
答:
综上所述,工作合同
违约金
一般是多少以一方违约造成的损失为
标准
,同时不能超过损失金额的30%,不能低于实际损失的30%。仅仅通过约定违约金来困住人才是不明智的做法,用人单位应该从别的方面提高待遇来真正留住人才。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当...
比亚迪
校招违约金
多少
答:
1万。比亚迪
校招违约金
的具体数额要根据个人签订的合同而定,不同职位和部门的违约金不同;通常情况下,违约金的数额在1万元;可在签订具体合同前仔细阅读并了解相关条款,以避免不必要的纠纷。
应届生三方
违约金
答:
三、三方协议上的违约金条款怎么写 总的来说,三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,它主要是适用于《民法典》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担
违约金赔偿
责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当...
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