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某民营企业的老板通过
1.
某民营企业的老板通过
学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实 ...
答:
1.
某民营企业的老板通过
学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。2....
谁能提供一个可行的用管理学的理论分析一个案例?
答:
案例:
某民营企业的老板通过
学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。 问题: 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出...
2010四川大学管理学原理复习要点?
答:
一、
某民营企业的老板通过
学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用轨迹来剥削员工,请根据所学的有关激励等理论,分析该老板做法是失败的原因并提出建议。 答...
管理学事例分析
答:
结合所学管理学知识,分析如下: 1、金先生公司的使命是向社会快速提供高质量的印刷线路板;2、金先生外部环境中的机会是顾客对现有产品新样式的需求;存在的威胁是存在着同类产品生产
企业
及其现有产品的新样式的需求;3、金先生公司的优势是在新加坡及国外占有一定的市场,且以产品质量上乘,供货迅速著称,...
比特丽公司是美国一家大型联合公司,总部设在芝加哥,下属有450个分公司...
答:
3.
某民营企业的老板通过
学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。问题:请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败...
《管理学原理》激励理论概述
答:
某民营企业的老板通过
学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并...
民营企业老板
怎样给自己加薪
答:
一般来讲,一个
民营企业的老板
有两种途径给自己加薪.一, 他可以将自己的收入算作为公司的工资成本中.
通过
调控工资来为自己加减薪水. 这样以来, 对公司来讲则减少了公司的税前利润, 让公司少缴税. 但是, 最为老板自己, 则要缴纳更多的个人所得税. 所以这是一个权衡的决定.二, 他可以将自己的收入...
绩效管理的九大错误认识
答:
某民营企业老板
在对360度评估有了一知半解后引入本企业,对管理层员工进行绩效考核时使用,并同年终奖金挂钩。其结果是被考核员工怨声载道(当然在该
企业的
独特文化中没有人敢公开提出不同意见),在评估其他部门同事时“留一手”或“使绊子”,造成部门之间不合作甚至敌意和互相拆台。360度评估结果的扭曲可想而知。
民营企业
债权融资方式主要有几种?分别是什么?
答:
主要可分为六类:1、
民营企业老板
的私人信用,相当于民间的私人借款。这是民营企业债权融资的独特方式;即是最不规范的企业融资方式,也是民营企业内最普遍的融资方式。融资金额一般较小,稳定性难以确定。2、企业间的商业信用。这是以应付购货款和应付票据的方式从供货厂家进行资金筹集的一种方法,即
通过
...
厝边头尾的角色介绍
答:
蔡爱平饰 文海生 —— 48岁,农民出身,
某民营企业老板
(性格:粗放、憨厚,识大体,聪明而有些狡黠,有点大男子主义)李敏饰 江秀玉 —— 文妻,
某企业
财务人员(性格:贤妻良母,尊老爱幼,细心谨慎,刻苦隐忍,到极点时也会爆发)方莉莉饰 文婶 —— 文海生之母(性格:传统开通,向时代学习...
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