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机关退休人员返聘规定
机关
事业单位
退休人员返聘规定
答:
一、
退休
的条件:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项
规定
也适用于工作条件与工人相同的基层干部;3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年;二...
返聘是什么意思
退休返聘人员
适用什么
规定
答:
返聘
即离
退休人员
的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。一、返聘是什么意思返聘即离退休人员的再次聘用,...
机关
事业单位
退休人员返聘规定
答:
事业单位
退休人员返聘
的
规定
:单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理;以及单位要与该退休人员订立书面的协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇...
劳动法对
退休人员返聘
的
规定
答:
1. 法定退休年龄:根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者为55周岁。2.
返聘
条件:
退休人员
如需返聘工作,在法定退休年龄后,雇主和退休人员可以协商一致,签订新的劳动合同或劳动协议。3. 劳动合同:返聘后的退休人员需要签订新的劳动合同或劳动协议,明确双方的...
返聘退休人员
劳动合同法有啥
规定
?
答:
《劳动合同法》第四十四条二项
规定
,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位
返聘
,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。二、员工提前退休提交材料有什么?填写《
退休人员
审批表》并提供以下材料:1、职工...
返聘退休人员
年龄
规定
答:
年龄限制要根据具体情况而定,通常不超过65周岁。
返聘退休人员
年龄
规定
是指在某些情况下,企业或
机关
事业单位向已经退休的人员再次聘用,让其重返工作岗位。因为这类人员已经退休,所以他们的年龄偏大,返聘的时候会有一些年龄限制。具体的年龄限制要根据不同的情况而定。首先,国家规定,在国家机关系统中的...
退休返聘人员
可以签劳动合同吗?退休返聘工资纳税是如何
规定
的?
答:
退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。我国《国家税务总局关于个人兼职和
退休人员
再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》
规定
,“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”一、
退休返聘
人员...
2023年
退休返聘
法规
答:
关于
退休返聘
的相关
规定
:已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。以下是退休返聘相关规定相关知识的汇总,仅供参考。相关劳动保障的法律法规:《劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
退休人员返聘规定
答:
法律主观:一、受雇
人员
与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系。 二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入。 三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇。 四、受雇人员的职务晋升、职称评定等...
退休
后
返聘
的相关
规定
有哪些
答:
退休后
返聘
的相关
规定
包含的内容:已享受养老保险待遇的
退休人员
被返聘的,按照劳务关系处理,用人单位应当与其签订劳务合同,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。【法律依据】《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工,用人单位...
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