55问答网
所有问题
当前搜索:
未达最低工资标准如何处理
公司
工资达
不到
最低标准
应该
怎么处理
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工...
单位不执行
最低工资标准怎么
办
答:
处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发
。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,
由劳动保障行政部门责令企业限期补发
按最低工资标准计算的欠付数额的工资。(2)
责令支付赔偿金
。对低于最低工资标准支付职工工资的企业,由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额...
单位
工资达
不到
最低标准
答:
公司支付的工资低于当地最低工资标准的,
劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
最低工资标准
达不到去哪投诉
答:
去劳动部门投诉
。若企业违反最低工资规定,劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报,也可以直接拨打当地劳保监察投诉举报电话。如果不知道怎么操作,可以拨打12333(劳动保障咨询维权热线)。企业低于最低工资标准有什么惩罚 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反最低工资标准,以低...
员工工资低于
最低工资
,
怎么
做账?
答:
3.与老板协商:与老板进行积极的沟通
,解释最低工资标准和相关法律要求,并提出合理的解决方案,例如增加工资、发放补贴等。尽量通过友好协商解决问题。4.
咨询劳动监察部门
:如果与老板无法达成一致,你可以咨询当地的劳动监察部门,向他们咨询有关最低工资的规定和解决办法。他们可以提供具体的指导和帮助。记...
工资低于
最低工资标准
的
如何处理
答:
1、如果劳动者的工资低于
最低工资标准
,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
工资低于
最低工资标准
的
如何处理
答:
如果你发现自己的工资低于当地
最低工资标准
,可向当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
对于拒不执行当地
最低工资标准
的企业单位
怎么处理
答:
劳动者工资低于当地
最低工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
低于
最低工资标准
违法吗
答:
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的
最低工资标准
。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。有此可见,用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇...
公司
没
有按照国家规定发放员工
最低工资
,是否合法?在这期间我如果自己辞...
答:
如果用人单位
没
有按照国家规定发放员工最低工资,是不合法的,劳动者可以以用人单位发放的工资低于当地
最低工资标准
而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最低工资标准达不到怎么办
用人单位未达到最低工资标准
工资到手低于最低工资标准
工资低于当地最低工资标准
如果没有达到最低工资标准
工资没达到最低标准怎么办
没有拿到最低工资标准可以告
员工工资达不到最低工资标准
工资低于当地最低基本工资