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未签订劳动合同拖欠工资
没有
签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没
签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
私企上班没有
劳动合同拖欠工资
答:
未签订劳动合同,但私人老板拖欠工资的,
员工可以依法与其协商,要求其尽快支付工资,或者通过调解、申请仲裁等方式来要回工资
。如果双方未订立合同的期限超过一个月的,员工可以要求老板向其支付每月的双倍工资,但是至多不超过十一个月。人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:1。拖欠工资事实确定的...
没有
签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠,
您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先
,您可以与雇主协商,了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以
要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同
。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
不
签劳动合同拖欠工资
怎么解决
答:
法律分析:没
签劳动合同拖欠工资
的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记...
没
签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
一、没
签劳动合同拖欠工资
怎么处理1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,...
没有劳务
合同
老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
没
签合同
老板不发
工资
该怎么办?
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付
拖欠
的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位...
没有
签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
1、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。在投诉时,劳动者需要提供相关证据来证明与用人单位存在劳动关系,如应聘登记表、
工资
单、考勤记录等。2、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,根据《劳动合同法》第八十二条规定,...
老板
拖欠工资
怎么办 没
签合同
的
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、无劳动合同老板
拖欠工资
申请劳动仲裁的条件是什么无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件如下:1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的...
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