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未婚先孕有带薪产假吗
没有结婚证可以休
带薪产假吗
答:
如果女职工没有结婚就生育的,是可以享受产假的,但是是不能享受产假的待遇的
。也就是说,未婚先孕是能够享受产假的,但是无法享受产假的待遇,也就是说,在享受产假的时候是拿不到带薪工资的。因为没有结婚就生下子女的。是违反我们国家的婚姻法的,不受法律保护。虽然说生的孩子是无辜的,但是因为本...
未婚先孕有产假
工资吗
答:
法律分析:未婚先孕是可以享受产假和相关的产假待遇的
,只要缴纳有生育保险,即可享受工资性质的生育补贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。...
未婚先孕
可以休
产假吗
答:
法律分析:可以。只要有怀孕的事实就能享受合法产假。
但未婚先孕不能享受产假期间的相关待遇
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可...
未婚先孕
可以休
产假吗
答:
法律分析:未婚先孕是可以休产假的
。按照我国当前实施的法律规定,女性员工生育,可以享受不少于九十天的产假。所以说,妇女生育产假是法定的。 生育休产假是女性员工的法定权利,无论是什么公司的单位,都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为了可以保障产妇的身体恢复健康。 不管其生育有没有符合计划生...
未婚先孕有带薪产假吗
答:
未婚先孕有带薪产假吗,对于产妇的产假必须充分保证,
可以享受带薪产假
,但生活中并不是所有的产妇都是正常生育或者具备完整的生育手续的,那么未婚先孕有带薪产假吗 未婚先孕有带薪产假吗1 法律分析: 妇女生育期间的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策。不过,生育权的行使必须依法进行,权利...
未婚
生育可以享受
产假吗
答:
鉴于
未婚先孕
女职工违反了计划生育政策,根据《<女职工劳动保护规定>问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在
产假
期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(...
小
产假
必须已婚才能享受吗
答:
当然,需要说明的是,违反计划生育政策或
未婚先孕
的情况,虽然可以享有假期,但是相关待遇可能不能享受到,即常说的有假无待遇。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上...
没有结婚流产可以休
产假吗
答:
法律分析:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产,如果是
未婚先孕
流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟,人的身体健康权才是第一位的。因此,流
产假
本身不应以是否符合计划生...
未婚
生育可以享受
产假吗
答:
鉴于
未婚先孕
女职工违反了计划生育政策,根据《问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在
产假
期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(产工资)。法律规定妇女...
未婚先孕
能享受
产假吗
答:
未婚先孕能享受
产假吗
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未婚先孕有
产假。法律上规定,只要女职工怀孕生产,都可以享受产假。但如果是未婚生育的,可能会影响到生育保险报销。如果未婚先孕的当事人在孩子生育前领取了结婚证、准生证便是符合规定的,能符合计划生育的女职工一样,享受产假期间相关政策性待遇。根据《女职工劳动保护特别规定...
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