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未婚先孕有产假工资吗
未婚先孕有产假工资吗
答:
法律分析:未婚先孕是可以享受产假和相关的产假待遇的
,只要缴纳有生育保险,即可享受工资性质的生育补贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。...
未婚先孕
流产了
有产假工资吗
?
答:
法律分析:没有
。因为只要有怀孕并流产的事实,就有权享受流产假,但不能按照生育保险有关规定报销相关生育医疗费用及领取生育津贴,公司也无需向其发放产假工资。法律依据:《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的...
未婚先孕有
带薪
产假吗
答:
那国家规定的带薪产假呢?未婚先孕也能享受吗?
答案依然是肯定
。虽然未婚先孕,不符合国家计划生育政策。但享受产假,并不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生育的事实,就能享受合法产假。产假天数可参考以下政策,当然各地实际的产假天数可能有所区别。根据《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育...
没有结婚证
可以休
带薪
产假吗
答:
如果女职工没有结婚就生育的,是可以享受产假的,但是是不能享受产假的待遇的
。也就是说,未婚先孕是能够享受产假的,但是无法享受产假的待遇,也就是说,在享受产假的时候是拿不到带薪工资的。因为没有结婚就生下子女的。是违反我们国家的婚姻法的,不受法律保护。虽然说生的孩子是无辜的,但是因为本...
未婚
生育可以享受
产假吗
答:
但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,
所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇
。包括:检查费,接生费,手术费,住院费和药费,产假工资。【法律依据】:根据我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合...
未婚先孕
可享受
产假工资吗
答:
未婚先孕
也是可以享受
产假
和相关的产假待遇的,只要缴纳有生育保险,即可享受
工资
性质的生育补贴。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动...
提前休
产假有工资吗
答:
三、
未婚先孕
可以享受
产假工资吗
提醒您,未婚先孕可以享受。妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。国家规定产假为98天,目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,只要员工有生产的事实,就应享受产假。 但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政...
未婚先孕
办结婚证和准生证还能报销生育津贴吗
答:
法律分析:可以享受
产假工资
、生育津贴。只要有结婚证和准生证就可以。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受...
未婚
生育
有产假吗
答:
法律分析:
未婚先孕
的职工也会
有产假
,一般不少于90天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15...
未婚
生育可以享受
产假吗
答:
鉴于
未婚先孕
女职工违反了计划生育政策,根据《<女职工劳动保护规定>问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在
产假
期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(...
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