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未休假补贴不发放最新规定
未休假补贴发放最新规定
答:
公务员
未休假补贴发放
标准为应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的百分之三百支付未休年休假工资报酬。机关、事业单位工作人员工作年限满一年、满十年、满二十年后,从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;职工累计工作已满十年不满二十年的,...
应休未休年
休假
如何补贴,
未休年假补贴
计算标准是什么?
答:
根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年
休假
实施办法》第十条
规定
,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休
未休
年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休...
事业单位
未休假补助最新规定
答:
用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入(实际上除了上班工资外
没有
补偿)。人事部《机关事业单位工作人员带薪年
休假
实施办法》第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休
未休
的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资...
未休假补贴发放规定
文件未休假补贴发放规定
答:
5、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年
休假
。6、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。7、已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。8、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。9、...
劳动法年假
未休
作废不给
补贴
合法吗
答:
不合法。可以向当地的劳动监察大队投诉。可以参看《职工带薪年
休假
条例》:第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的...
未休年假
又
没补贴
怎么办?
答:
4、遇到
未休年假
又
没发放补贴
的情况,劳动者可带着本人居民身份证、工作证等能够证明本人身份的有效证件、劳动合同书或与单位存在劳动关系的证明、工资支付凭证、考勤记录等相关的书面资料,到劳动保障监察机构投诉举报。二、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
什么叫做“违反
规定发放
加班费,值班费和
未休
年
休假补贴
”?
答:
不发
、少发、多发加班费,值班费和
未休
年
休假补贴
,都属于违法。按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律
规定
,劳动者(包括国家机关、事业单位的工作人员)应该依法享受加班费(包括节日加班费),节日假、年休假、婚丧假、生育假等等法定的假期工资福利待遇。用人单位不向...
未休假补贴发放规定
及依据未休假补贴发放规定
答:
关于
未休假补贴发放规定
及依据,未休假补贴发放规定这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、从15年10月转正后到12月31日的实际工作日/365*5 为带薪年休假按照比例发放根据时间和一年时间
发放补贴
的比例发放参加工作时间开始参加工作满一年。
员工
未休
年
休假
,单位是否
发放补贴
,有法律要求吗
答:
员工
未休
年
休假
,单位需要
发放补贴
,年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。法律分析根据相关法律
规定
,单位应当保证职工享受年休假。员工欲享有年休假,即其需要满足连续工作12个月条件,...
机关事业单位
未休假补贴发放
标准
答:
发放未休
年
休假补贴
需填写《应休未休年休假工资报酬审核登记表》,并公示不少于3个工作日,公示无异议后,经主管部门审核,报市人力社保局备案。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
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