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期望理论中的期望值是指
什么是
期望值
?
答:
期望理论用公式可以表示为:M=V*E,其中M表示激励力量,
这是指调动一个人的积极性,激发出人的潜力的强度
。V表示目标效价,指达成目标后对于满足个人需要其价值的大小。E表示期望值,这是指根据以往的经验进行的主观判断,达成目标并能导致某种结果的概率。期望理论也称为“效价-手段-期望理论”,属于...
期望理论的
主要观点
答:
第一,期望值,
指个体对自己行为和努力能否使自己达到良好表现的主观概率
。影响个人期望值的因素有个体过去的经历、自信心、对面临任务难易程度的估计等。第二,关联性,是个体对于良好表现将得到相应回报的信念,即工作成绩与报酬的关系。第三,效价,指奖励对个人的吸引程度,即个人在主观上对奖励价值大...
期望值
理论
的期望理论
答:
期望理论(Expectancy
Theory)用公式可以表示为:M=V*E,其中M表示激励力量,这是指调动一个人的积极性,激发出人的潜力的强度
。V表示目标效价,指个人对取得某一结果的偏爱程度。E表示期望值,
指的是某一特定行动将会导致预期成果的概率
,其中0<E<1。期望值理论的基本观点: 努力工作导致良好的绩效。
什么是
期望理论
?其内容是什么?
答:
期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。期望理论(Expectancy Theory),是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。弗洛姆
的期望理论
阐明了激励职工...
关于
期望理论的
疑惑
答:
期望理论中的目标即期望值(个人)
。
是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率
。目标价值大小直接反映人的需要动机强弱,期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱。弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,期望的概念就是指一个人...
简述
期望理论
。
答:
根据美国管理心理学家维克多•弗鲁姆
的期望理论
,人们在工作
中的
积极性或努力程度(激发力量)是效价和期望值的乘积,其中效价指一个人对某项工作及其结果(可实现的目标)能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性(价值)的评价;
期望值指
人们对自己能够顺利完成这项工作可能性的估计,即对工作...
简述
期望理论
答:
期望理论是
由心理学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出的理论。该理论认为,人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果的可能性大小,即激励力=效价×
期望值
。
期望理论的
核心在于三个要素:期望、工具性和价值。
期望指的是
个体对自己能够成功...
弗鲁姆
期望理论的
主要内容是什么?
答:
【答案】:
期望理论
是美国心理学家弗鲁姆1964年在《工作与激励》中提出的,其主要内容如下:① 人们在预期行动会给个人带来具有吸引力的结果时,才会被激励起来去做某些事情。(2分)② 人们受到激励的程度取决于效价和期望值。效价是人们主观上对某一目标或成果的重视程度与评价高低;
期望值是指
个人主观...
如何理解
期望理论
答:
期望理论
又称“效价-手段-期望理论”,是由北美著名的心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。弗鲁姆期望公式:M=E×V 即:激励力量=
期望值
(可能性)×效价(吸引力)激励力量(Motivation)指调动个人积极性,激发人潜力的强度;期望值(...
如何理解
期望理论
答:
期望理论
又称作效价手段期望理论,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量等于期望值乘效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆于1964年在工作与激励中提出来的激励理论。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的强度;
期望值是
根据个人的经验判断...
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