55问答网
所有问题
当前搜索:
服务外包和劳务派遣
劳务派遣
就是
外包
吗?
答:
劳务派遣
不是
劳务外包
。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同,再将劳动者派遣到用工单位的一种行为;劳务外包是指用工单位将除需要由自行组织的劳动者来完成一些非核心的、辅助性的工作交给那些专业的机构、组织完成的一种用工形式。劳务派遣用工单位应当履行下列义务:1、执行...
劳务
外包和劳务派遣
区别
答:
1、概念区别
劳务派遣
是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派往其他用工单位,再由其他用工单位向派遣机构支付
服务
费用的用工形式。
劳务外包
是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构,由服务机构自行安排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或工作内容的一种用工形式...
劳务派遣和劳务外包
区别
答:
劳务外包
员工通常占整个项目用工数量的全部,并且他们接受的是承包单位的管理,发包单位并不直接参与管理。2、
服务
范围和管理权限不同:
劳务派遣
的服务范围是为用工单位提供特定岗位的派遣员工,这些员工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理,即便某个管理人员...
服务外包
合同
和劳务派遣
合同的区别
答:
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;...
劳务派遣与劳务外包
的区别
答:
我了解到
劳务派遣与劳务外包
是两种劳动安排方式,存在明显区别。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方,劳动者与派遣公司签订劳动合同,被派遣至用工单位工作,但劳动关系仍属于派遣公司。而劳务外包是承包方提供人力,按照发包方要求完成指定工作内容,发包方支付报酬的一种合作方式。劳务派遣的劳动者接受用工单位直接管...
如何区别
劳务派遣和劳务外包
?
答:
劳务派遣与劳务外包
有以下区别:(1)法律关系不同。劳务派遣模式中存在三方关系,即劳务派遣单位、劳务派遣劳动者、用工单位。劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系,签订劳动合同;用工单位与劳动者之间是用工关系,劳动者按照单位要求提供劳动;劳务派遣单位与用工单位之间是
劳务派遣服务
关系,签订劳务派遣...
劳务
外包和劳务派遣
区别
答:
一、性质不同 1、
劳务派遣
性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔
服务
费用的一种用工形式。2、
劳务外包
性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务派遣
工和
外包
工的区别
答:
综上所述,
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔
服务
费用的一种用工形式。
劳务外包
是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动...
劳务派遣
公司和
外包
公司的区别是什么
答:
法律分析:
劳务派遣
和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.
劳务外包
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
劳务派遣和劳务外包
哪个好
答:
法律主观:1、服务性质不同。对用工单位而言,
劳务派遣
公司 提供的是派遣工;而
劳务外包
提供的却是针对某个相对独立项目的全部
劳务服务
。 2、用工需求不同。对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。 3、用工范围不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么判断是劳务派遣还是外包
公司外包就是劳务派遣吗
劳务外包必须是劳务吗
外包用的劳务派遣
劳务派遣和劳务外包技术外协
劳务外包和劳务派遣合同区别
外包用工和劳务派遣的区别
岗位外包是劳务派遣吗
转移外包和劳务派遣区别