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有资历
是不是越
有资历
的人越高傲?
答:
不一定
资历
是指一个人在长期工作中所积累的阅历、经验等。资历老并不代表就越高傲,因为一个人的性格还和所处家庭环境、教育、社会经历等等相关。信任
别人表扬你很
有资历
,你要怎么回答?
答:
这个要看对方说话的语气了,如果真是表扬,你可以回答对方你也很优秀啊,也很努力啊之类的。
资历
和资质有什么区别?
答:
一、资质 1、禀性;素质:资质忠直。2、姿态容貌:资质端丽。3、具有的某种能力;4、资格认证:企业施工的资格证明,办理某方面资质合格后才有资格做此方面的施工。分为设计类、施工类两大类。二、
资历
,指资格履历和阅历,经验、贡献、业绩等都是资历的表现形式。
年轻老师好还是
有资历
的老师好?
答:
在一个学校里仅仅以年轻和
有资历
作为对比的话,那是有资历的老师好。因为老师的工作内容是进行教育教学活动,需要从事学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见,指导学生的学习和发展,评定学生的学业成绩,所以在这方面有资历的老师,就会比只是年轻而没有资历的老师更加优秀。有资历的老师...
资历
什么意思?
视频时间 00:24
那些央企
有资历
的人上班不就是报纸保温杯吗
答:
不,
有资历
的人在央企上班不仅仅是看报纸和用保温杯。在央企中,有资历的员工通常拥有丰富的工作经验和专业知识,他们在企业中扮演重要的角色,其工作职责远远超过了简单地看报纸和使用保温杯。首先,有资历的员工在央企中往往担任领导或高级管理职位,他们负责制定企业战略、监督项目进展以及指导年轻员工等。
资质和
资历
有区别吗?
答:
有的 资质是承包工程所用
资历
是指一个人的工作经历 是这样理解吗?
资历
是选拔干部的什么?
答:
资历
,是选拔、培养、使用干部过程中经常遇到的问题。长期以来,在干部工作实践中,对资历问题争论很大,主张论资排辈者有之,否定资历作用者也不乏其人。可谓众说纷纭,莫衷一是。这种状况,与对资历的理论探讨不够不无关系。因此,从理论上对资历进行探讨研究,搞清楚资历的构成、特征及其在干部提拔使用...
形容“
资历
”的词语有哪些?
答:
形容“
资历
”的词语有:叙阶【xù jiē】按资历或功绩提升官吏的品级。叙迁 【xù qiān】按照资历或劳绩升迁官职。需次【xū cì】指官吏授职后,按照资历依次补缺。循阶【xún jiē】谓官吏按资历逐级晋升。配拟【pèi nǐ】谓依据资历拟定官职。资历【zī lì】指资履和阅历。 资格和经历。资名...
资格与
资历
有什么区别
答:
资历,拼音zī lì,指资履和阅历。资历。 经验、贡献、业绩等都是资历的表现形式。《梁书·裴子野传》:会迁国子博士,乃上表让之……有司以资历非次,弗为通。宋王安石《本朝百年无事札子》:以科名资历叙朝廷之位,而无官司课试之方。巴金《探索集·作家》:她脑子里并没
有资历
、地位、名望...
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