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有友入职合同
新单位
入职
需要原单位劳动
合同
是什么意思?请人事经验的朋友帮忙看看...
答:
证明需要原件,用于现单位用工备案,便于劳动和检查之用,这也是企业自我保护的必要手段。法律分析新员工
入职
到新的单位的时候,需要签订劳动
合同
,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。可以向用人单位要取解除劳动合同证明,用人单位在和...
入职
一定要解除劳动
合同
证明吗
答:
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动
合同
法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。
入职
需要解除劳动关系证明吗,相信对于这个问题很多求职者是十分关系的一个问题,那么究竟是该怎...
刚
入职
就签劳动
合同
,不到一个月想离职,合同成立么
答:
刚
入职
,一般就有一个月的试用期。签了劳动
合同
,劳动关系成立。单位在劳动合同中写有一个月的试用期。在试用期内想离职,离职时可以向单位说明原因,没有其它影响。
入职
公司半年多,未签订劳动
合同
,现主动辞职,是否可以要求劳动补偿??_百...
答:
法律分析没有签劳动
合同
不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如,
入职
六个月,未签订劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付劳动者五个月工资。收集好证明存在劳动关系的证据,可以去...
和易才签的
合同
可以拿到吗?
答:
入职
时,才发现劳动
合同
是跟第三方签的,在没有其他Offer以及更好选择时,也是可以签的。不过,实际上这个坑,是可以避免的。如何避呢?在求职面试的过程中,应该问,并确认清楚。之前文章《怎么回答:面试官问“你有什么要问我的?”》也讲过了,当HR说,你有什么需要来问我的吗?你可以先是假装...
劳动法有没有规定用人单位一定要和员工签订劳动
合同
?
答:
劳动法与劳动
合同
法都规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
应届生注意!offer不写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
作为一个“社会小白”,我们收到offer后第一不是问岗位,也不是问薪资,而是检查你的offer在细节上有没有“小而致命”的错误。警惕自己的名字、身份证、公司全称等信息是否正确。不要等到签
合同
的时候才猛然发现,
入职
的公司和合同上的公司不一样, 询问之后才知道这是劳务派遣工作, 或者是公司另设的皮包公司。 3...
我一朋友去年与用工方没签劳动
合同
,但
有入职
登记表,现不幸工伤,公司要 ...
答:
当然存在风险。工作保险是要在连续缴纳一年后才能享受的。你朋友公司以前没有给他买社保,那么工伤的相关医疗费,赔偿费以及工作期间的工资均应由公司承担。新签
入职
表入职时间与事实不符,如果因此而造成不能获得工作保险及赔偿,那么以后就很不好办了,因为字是自己签的。
正规铁路
入职
需要签订什么
合同
!最好全面点!那种长期的!听说列车员有两...
答:
不过签
合同
也分两种,一种是正式一种是非正式,比如很多动车的列车员,就是从外面招聘来的。这种好像是一年一年签还是什么的,总之不是很正式,保险这些没正式的高,也不稳定,想你走路就走路。另外所谓的正式职工,绝大部分都是铁路子弟,就是父母有一方在铁路工作,子女当兵退伍回来就可以分配到铁路上...
遇到个公司,面试过了以后直接签约,不给offer,这正常吗?
答:
遇到个公司面试过了以后直接签约,不给offer,这正常的。说明和你谈的比较好,什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约,所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。但是一定要注意签的是劳动
合同
即可。面试上班注意:1、
入职
培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位...
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