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月薪5000没有五险一金
在徐州是8小时双休去掉
五险一金
有
5000
的工作怎么样
答:
在徐州这样的工作好。根据中经数据网资料,2022年2022年徐州市居民人均可支配收入为3.6万元,换算成每个月是0.3万元,
5000
元的
月薪
在平均水平之上,
五险
保障了生活中的养老、医疗等,双休的工作制度使得自己拥有充分的休息时间,这样的工作很好。
月薪三千五险一金,
月薪五千没五险一金
,哪个会更加划算?
答:
从年收入上看,月薪五千没有五险一金更划算
。因为月薪五千没有五险一金,一年收入是6万,有五险一金月薪三千,一年的收入最高不超过5万。一、月薪五千没有五险一金与月薪三千有五险一金的年收入对比月薪五千没有五险一金的人,一个月的收入就只有五千元,而一年有12个月,那他的年收入就是:5000×...
工资4000元和
工资5000
元
没有五险一金
,哪个工作好?
答:
如果在生活中遇到了一些困难急需用钱的话,也可以选择月薪5000元工作,
但是没有五险一金也是不利于以后生活的,可以短暂的应急
。五险一金主要指的就是工伤保险,失业保险,医疗保险,养老保险和生育保险,还有住房公积金。一般在正规的公司用人单位都是需要给员工缴纳一部分费用的,剩余的一部分需要从工资当中...
无五险一金月薪5000
元和有五险一金月薪3000元,哪个更划算?
答:
无五险一金月薪5000
元和有五险一金月薪3000元,哪个更划算?一、在选择前,要弄清楚五险一金的具体作用,以及你当时的经济状况。缺钱的话就直接选5000的工资,毕竟拿到手的才是最实在的。二、再者看下五险一金都有哪些内容:五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
月薪3000
有五险一金
,和
月薪5000
不交五险一金,哪个更好?
答:
5000元没有五险一金合计价值是180万元
差额233-180=53元 总结:从这就可以看出来选择3000元的社保明显价值高过了5000元没有社保的情况!所以我个人建议选择3000元有社保就是最好的!其实通过计算一看就知道选择5000元肯定吃亏,但如果你只看到当前的利益那肯定就是5000元合理,因为看上去每个月多2000千...
两种工作性质差不多,一个工作
月薪五千
,
没有五险一金
,一个工作月薪四千...
答:
企业必须给员工买
五险一金
。选五险一金的,有保障点。把你辞退了,或者企业解散了可以得到更多补偿。
一个工作
月薪5000
,
没有五险一金
,一个工作月薪4000,有五险一金,该选哪...
答:
选4000的,
工资
4000,单位交养老保险20%,医疗保险10%,住房公积金12%,这些就是4000的42%,是1680。大大高于
5000
。而且有退休养老的保障。住房公积金自己交480单位交480,每月就能存入960元。
...有五险一金,一个男孩
月薪
4000-
5000
,
没有五险一金
,条件差距大不大...
答:
女孩相比男孩拥有
五险一金
的福利,她的实际收入可能会更高。此外,五险一金也是反映企业对员工关注程度和员工待遇的一个重要指标。所以,女孩在这方面的条件要好于男孩。当然,如果从其他方面来衡量,比如工作的稳定性、公司的发展前景等等因素,条件差距也可能会发生变化。
在普通工厂上班,
没有五险一金
,只有
工资
,每个月领到的工资,是不是税后的...
答:
在普通工厂上班,
没有五险一金
,只有
工资
,每个月领到的工资超过
5000
元的,就是税后工资,低于5000元,一般也就等于税前工资。
月薪5000
是包括单位帮交的
五险一金
吗
答:
您的问题太笼统了,通常是不包括的,如果本地户籍,按
5000
的基数缴费
五险一金
,您自己大约支出是700(包括5%的住房公积金)。但有的单位无论职工
月薪
是多少,却是按照本地的最低
工资
作为基数缴纳五险一金的,比如深圳是按1808元的基数缴纳。
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