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月薪5000十级工伤能赔多少钱
月薪
4000
工伤10级赔多少钱
答:
1. 根据中国法律,对于被鉴定为工伤10级的职工,
如果月薪为4000元,将获得一次性伤残补助金,其标准为7个月工资,即28000元
。2. 当劳动合同或聘用合同到期终止,或者职工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。3. 一次性工伤医疗补助金和...
月薪
8000元
工伤十级
伤残
赔偿多少
,是怎么样计算的?
视频时间 01:34
重庆
月薪5000
元
10级工伤能赔偿多少钱
?是怎样算的
答:
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资
。工资按平均工资计算。平均工资和本人实际工资没有直接关系,是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算的。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计...
月薪
4000
工伤10级赔多少钱
答:
一、月薪4000工伤10级赔多少钱1、月薪4000工伤十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的...
月薪
4000
工伤10级赔多少钱
答:
月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元
。根据《工伤保险条例》,不终止或解除劳动合同的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资,即4000*7=28000元。法律分析:月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》,不终止或解除劳动合同的,...
没工伤保险,
月薪5000
,
十级工伤
怎么赔偿?太概
赔多少
?
答:
依据上述结论计算
赔偿
金额。可以获得的赔偿金额有一次性伤残赔偿金,解除劳动关系的还可获得一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,
十级
伤残的,一次性伤残赔偿金为7个
月工资
,后两项需要依据所处地域而定,每一区域赔偿标准不同,广东省后两项的赔偿标准为5个月工资,建议向当地律师咨询 ...
月薪5000
的
工伤
保险金如何陪
答:
九级伤残为9个月的本人
工资
,
十级
伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
月薪5000工伤
9
级赔多少钱
答:
法律主观:除去医疗费用,按月
工资
4000元计算,可一次性获得8-9万元左右
赔偿
金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《
工伤
保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元...
月薪
6500
工伤10级赔多少钱
答:
法律主观:我来说一下
10级 工伤 能赔多少钱
吧: 1、 一次性伤残补助金 :7月×本人
月 工资
2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、 停工留薪期 工资:治疗时间×本人
月工资
5、住院期间 护理费 :治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)...
月薪
4000
工伤10级赔多少钱
答:
月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔
28000元
。根据《工伤保险条例》,不终止或解除劳动合同的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资,即4000*7=28000元。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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