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月薪2500三倍工资
国庆节
三倍工资
怎么算
答:
国庆节
三倍工资
怎么算如下 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国庆节期间,用人单位应当按照下列标准向劳动者支付工资报酬:标准工资(正常工作时间工资):按照劳动者正常工作时间月工资的数额计算,如
月薪2500
元,法定节假日(包括国庆节)当天的工资就是2500×3=750元;加班工资:按照劳动者加班时间或者...
底薪
2500
,平时1.5倍。2倍。
3倍
的,
工资
怎么算的
答:
月薪2500
,加班工资的计算是根据劳动合同上约定的日工资、时工资来进行计算,如果劳动合同未约定,则按照月薪处以21.75来进行计算日工资和时工资,然后再乘以相应的加班
工资倍
数来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
我一个月
2500
,过年
三倍工资
是要怎么算?
答:
现在
三三倍的工资
,好像是有一部分工资不计算在内,比如说有些什么工龄费了,或者是其他的保健费了,等等,意思离不清楚这些东西不计算在内,计算的就是你的实际嗯,级别工资实际的几倍工资,比如说是1000,他就给你按,再加2000,那么算
三倍工资
怎么计算
答:
3倍工资
是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
月工资
两千
三倍工资
是多少
答:
月工资
两千,
三倍工资
就是2000×3=6000,即三倍的月工资就是六千元。几倍工资就是用你最初的基本工资乘以多少倍就行了。如果是在法定的节假日,我们的三倍工资的计算方法为:基本工资÷21.75(天)÷8(小时)×300%。拓展:根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,...
三倍工资
的计算方法?
答:
法定节假日加班的
三倍工资
的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
3倍工资
的法律依据:根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情况之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬:第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。第二,休息日...
月工资
高于上海市月平均
工资三倍
,赔偿金如何计算?
答:
回答:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
...
法定假日
三倍工资
怎么算,我个月5000元?
答:
三倍工资
计算方法如下:5000÷21.75×3=
三倍工资
是哪几天
答:
三倍工资
的天数如下:元旦节:1月1日 春节:农历正月初一、初二、初三 清明节:农历清明当日 劳动节:5月1日 端午节:农历端午当日 中秋节:农历中秋当日 国庆节:10月1日、2日、3日 1、元旦节:1月1日;2、春节:农历正月初一、初二、初三;3、清明节:农历清明当日;4、劳动节:5月1日;5...
法定假日
三倍工资
怎么算,我个月5000元?
答:
三倍工资
是按21.75天计算的日工资,如基本工资是5000元,那么日三倍工资就是5000/21.75*3=689.66元
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