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月工资怎样算交月工资
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月工资怎样算
才正确
答:
日工资:月工资收入除以月计薪天数 小时工资:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天
工资计算
公式是什么?
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
月工资
的算法是按30天还是31天算
答:
月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
月休4天的
月工资如何
正确
计算
视频时间 00:47
成都上班,
月薪
2.5万交多少税?
怎么计算
?比例是怎样的?
答:
调至2000元/月。
工资
、薪金所得,以
每月
收入额减除费用二千元后的余额,为 。另外缴的 也免征。应纳个人所得税税额= ×适用税率- 个人所得税 级数 全月 税率 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 ...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
月工资
应该
怎样算
? 例如,月工资是5千元,月休4天,那么,工资是按26
答:
一般情况你一个月下来没有请假,月休正常4天,是可以完整拿到5000元 至于是按26天还是按30天计算这种情况只会出现在你请假的时候用来扣除日薪的 还有就是单休的公司一般都是按26天计算的,不管大小周 比如:你8
月份
请假两天,那么
计算工资
时就会5000*26 x 你实际的出勤天数 ...
工资计算
公式及注意事项
答:
工资计算
公式及注意事项️工时制度劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪天数依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。补贴计算补贴500元 是否按出勤计算依据你公司内部规定执行(以上是不按出勤计算的,按出勤计算2500-(2500/...
党费缴纳标准2016,
每月工资
不同
怎么算
答:
1、按
每月工资
比例缴费为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。2、按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(...
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