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月工资怎么算才正确
工厂每个月的
工资怎么计算才正确
答:
现在计算一月工资是根据公式:
月工资
=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
工资怎么算
一个月
答:
因此,不论新老员工在
算工资
的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱 其他
工资计算
方法:小时工资计算方法:小时工资=
月工资
收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300 ...
工资怎么算才正确
合法
答:
工资怎么算才正确
合法具体如下:1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天;2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为;3、日工资:
月工资
收入除以月计薪天数;4、小时工资:月工资收入除以(月计薪天数x8小时);5、月计薪天数:(365天-104天)除以12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日...
月工资
是÷26还是30
答:
小时工资:
月工资
收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数等于(365天-104天)/12月,即21.75天。无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日
工资计算
标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算,因此,私人公司月工资除以30或是除以26都是不
正确
的,该公司并没有按照法律规定去计算员工的工资...
工资怎么算才正确
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
月休4天的
月工资怎么算才正确
答:
计算
月工资
的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。全年工作日计算;全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日。因此,月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。修正月休4天的话,休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=(365天-48天)/12月=26.42天。据上述...
工资怎么算才正确
的公式?
答:
针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/...
2021年3
月工资怎么算才正确
答:
根据查询律图显示:2021年3
月工资
算法跟普通的工资算法一样,具体如下:按劳动法对月工资员工缺勤的
工资计算
,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日...
月工资怎么算才正确
答:
月工资正确
的计算方法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。月工资制又称月薪,按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种。在月工资制中,一个重要的考核标准是出勤率,常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额,并辅之以奖金、津贴和其他工资形式。...
2020年2
月工资怎么算才正确
答:
2020年2
月工资怎么算才正确
答:具体法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
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