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月休1天犯法吗
公司每月只
休一天 犯法吗
?
答:
严格来说是违法的
。但,这样情况很多小厂是经常发生的,谁也没办法
一
个
月休息
两天合法吗?休息内不请假扣工资嘛?强迫员工买保险
犯法吗
?
答:
1. 一个月休息两天是否合法取决于具体的工作安排和当地的劳动法规
。通常情况下,如果工作周不超过40小时,且休息日符合法律规定,那么一个月休息两天是合法的。如果休息日超过了法律规定,而企业仍要求员工工作,则可能违反了劳动法,员工有权要求加班费或采取其他法律行动。2. 在休息日工作而不请假,企业...
16岁,每天工作加上加班12小时,半个
月休息一天
,正常吗
答:
不正常
。上班时间太长。休息也不对。至少有4天。不然都是双休。
一
个
月休息
两天合法吗?休息内不请假扣工资嘛?强迫员工买保险
犯法吗
?
答:
如果一个月休息两天 ,其他的四天工作给双倍 加班费 ,就是合法的
,如果不能给予串休 ,不能给加班费就是不合法的 。不管是三险一金还是五险一金 ,企业拿大头 个人拿小头 ,这是企业应该给买的保险 ,现在都是通过税务局 买保险, 如果哪个企业不给买 会受罚的 。
一个月没有
一天休息
时间是
犯法
么?劳动合同法有没有规定一个月或者一...
答:
有规定休息时间,每周至少休息一天
。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。劳动法三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
...超出轮休,请
一天
假就扣两天的工资,你说这行为
犯法
答:
劳动法规定的是每周不超过44小时,国务院出台了一个决定规定的是每周不超过40小时,按效力等级的话,应当适用劳动法的规定。超出部分算作加班。请
1天
假扣2天工资的规定,不合理,而且如果没有经过民主程序的话,无效
...
月休
2天,他说缺人,不能休,当时我不想上,他
违法吗
?
答:
你这个保安队长肯定是
违法的
。国家规定每周必须休两天。如果如果不能
休息
,可以加班。但必须支付当天的日工资的两倍。不过在企业里边,这种事也很难维权。因为每个单位他会根据自己的生产需要。自行调配。所以你要维权。也只能是让他支付你加班工资的200%。
每天工作时间12小时,本来说是
一
个月4
天休息吗
,上7天合法吗?
答:
每天工作时间12小时,本来说是
一
个月四
天休息
的,上次七天合法,这个12小时,四天休息上七天,应该是合法的,只要不连班,应该就是合法每天工作时间12小时,本来说是一个月四天休息的,上次七天合法,这个12小时,四天休息上七天,应该是合法的,只要不连班,应该就是合法 ...
每月上12小时班,
休
6天假算
违法吗
?
答:
按劳动法肯定是
违法的
。但是有班加的公司,说明是比较忙的公司,如果哪个公司天天没有班加就等着走人了。所以不要
一
味地去看这个加不加班。如果觉得待遇可以,就继续留下,如果不好就走人呗。
每天上12小时班,
休息
12小时,真的撑不住了
答:
每天上7小时班,没有休息违反劳动法吗? 1、当然没有。如果每月没有休息日,平均每天工作七小时则
违法
国家劳动法规定,实行每日八小时工作的制度,平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排劳动者
休息一天
,确因特殊原因需要加班的,每日不得一般不超过1小时,情况极其特殊的,需要保证劳动者健康的情形...
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