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月休1天工资怎么算才正确
一
个月
1天
公休
怎么计算工资
2
月工资
答:
1、首先计算基本工资,即按照公司规定的员工工资标准计算
。2、其次计算加班费,这个月有加班的话,按照公司规定的加班费标准进行计算,加班费计算的基数是基本工资。3、最后2023年2月有28天,公休是1天,满勤出勤是27天,基本工资加上加班费即可算出2月份工资。
工资怎么算才正确
答:
1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)
。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
月
工资怎么算才正确
答:
1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。
2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例
。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)。5、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
工资怎么算才正确
的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
2
月份
上了17天班,
工资
4500元一月,
月休
3天,休了
1天工
盗应该
怎么算
答:
3115.44元。公式如下,先计算该月每天的工资4500/26=173.07,26-3-17=8,按请假8天时间为8*173.07=1384.56,所以该
月工资
为4500—1384.56=3115.44元。
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是
一天
的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都
休息
的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
正确工资计算
方式
答:
正确工资计算
方式 单
休
/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
劳动法月
工资怎么算才正确
答:
加班
工资计算
标准,具体如下:
1
、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、
休息
日加班,公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、节假日加班:须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;...
本月31天,规定
休
两天,休了
1天
,
工资怎么算
?
答:
很简单:一看就不是央企或者国企。不然哪有规定休两天?很多企事业单位都有自己的规章制度包括员工出勤制度。两天你
休一天
,多出的一天没有加班费。两天你休三天,多出的一天按事假计算,扣
薪水
。这在很多企事业中很常见。另外你去上班,你不可能不知道这个单位的具体出勤规则。
月休
2
天工资怎么算才正确
答:
该情况下
正确工资计算
方式为:
1
、
月休
2天的情况下,应该根据公司政策计算,如果不超过1/3,则将月休日数不计算在实际出勤天数中,按照实际出勤天数(当月天数-2)的工资日均计算每天的工资。2、如果超过1/3,则将月休日数加入实际出勤天数中,按照实际出勤天数(当月天数)的工资日均计算每天的工资。
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