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月中离职社保谁来承担
月中离职社保谁来承担
答:
法律分析:
劳动者月中离职的,其社保由用人单位来承担
。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
月中离职社保
公司缴纳部分
谁来承担
答:
法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳
,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。因此,月中离职社保公司缴纳部分由公司来承担。法律依据:《社会保险法》第58条:
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
月中离职
单位交
社保
吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会...
辞职
当月的
社保
公司
承担
吗
答:
员工的离职日期是决定公司是否承担当月社保的关键因素
。一般来说,如果员工在月初或月中提出辞职,并在提出辞职后的合理期限内正式离职,那么该员工在当月仍然属于公司的在职员工,公司应当为其缴纳当月的社保费用。这是因为社保费用的缴纳通常是按月进行的,而员工的离职手续和社保关系的转移需要一定的时间。...
月中辞职社保
怎么处理
答:
离职后自己缴纳社保有两种方式:
1、单位代缴
。用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费,因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的,用户可根据自己的实际情况进行选择。2、个人缴纳。个人进行...
员工
月中离职社保
怎么算
答:
法律分析:社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,月中离职的,如果转移手续完成的美酒新单位缴纳;没转移完成的,就原单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条
用人单位
或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者...
月中旬离职
,单位应该给缴纳当月的
社保
吗
答:
【法律分析】:职工若是
月中离职
的,就不缴纳当月
社保
;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;如果需要离职的小伙伴一定要注意社保的缴费截止日以及公司缴款情况。社保参保截止日以每个城市社保局规定为准...
月中离职社保
怎么缴纳
答:
法律分析:国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳
社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次
月
再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家...
离职
当月
社保谁来承担
答:
离职后,应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳
社保
。对于应该缴纳社保有如下的判断:对于月初及
月中离职
的,当月社保停缴,社保缴纳需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。如果员工是在25日到30日之间...
月中离职社保
公司还给交吗
答:
我国法律规定,对于
月中离职社保
公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班,单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的,可以直接去社保中心进行举报,然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险,这些都会被支持的。员工离职的那个月,原单位应该按照平常情况为其参保缴费。法律依据:《中华...
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