55问答网
所有问题
当前搜索:
最新黑龙江产假多少天
黑龙江省产假
是98天还是
180天
答:
产假是98天
。根据查询《女职工劳动保护特别规定》显示,女职工产假为98天,其中产前可以休假15天,难产的增加15天,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
,怀孕满4个月以上流产的,享受42天产假,怀孕期间在工作时间内进行产前检查,算为工作时间。《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十六条规定,职工...
黑龙江产假最新
规定是什么
答:
法律分析:国家规定产假98天
,符合条件的可享受
180天
。《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《黑龙江...
黑龙江产假多少天
答:
180天
。根据佳木斯检察官网发布的《黑龙江省女职工劳动保护条例》显示,女职工依法享受
一百八十日围产期产假
,其中,产前休假天数可由用人单位和女职工协商;
男方依法享受十五日护理假
;难产或者剖宫产的,增加产假十五日;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五日;怀孕未满三个月流产的,享受二十一...
黑龙江产假多少天
2022规定
答:
黑龙江产假多少天2022年的新规定如下:
1、依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天
;2、符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;3、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假1...
黑龙江产假多少天
2022规定
答:
2022规定黑龙江产假一般是180天
。具体包括:(1)
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;(2)难产,增加产假15天;(3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资如何发放1、保胎假,工资...
黑龙江
生育二胎的
产假多少天
答:
黑龙江生育二胎的产假是
180天
,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职称晋升;男职工享受护理假15天,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理期间工资照发。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假...
2022~2023
黑龙江产假最新
政策
答:
2022-2023年
黑龙江产假最新
政策 1、黑龙江省晚育
产假多少天
(2)已婚女职工怀孕可休孕检假,安排定期到医院检查身体总共10次,每次4小时,孕检假薪资正常发放,休假按怀孕月份安排见下表,如孕期在休息日体检,则可将此假累计与产假一起休(共5天); 怀孕期 休假频率 第三个月 每月一...
黑龙江省
齐齐哈尔市龙江县
产假
陪产假分别有
多少天
答:
法律分析:黑龙江省齐齐哈尔市龙江县产假
98天
,陪产假15天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受...
黑龙江省
伊春市现在女职工
产假
是
多少天
答:
参加婚前医学检查的,增加结婚假期10天,支付假期工资。符合本条例生孩子的,女性享受产假
180天
,支付假期工资,不影响录用、工资调整、升级的男性享受护理假期15天,特殊情况可以根据医疗机构的意见适当延长,支付护理假期工资。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条 《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...
黑龙江产假多少天
答:
一、黑龙江产假多少天1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、各...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
黑龙江产假多少天2019新规定
黑龙江省产假多少天
黑龙江陪产假多少天
黑龙江晚育产假多少天2019
2019黑龙江产假多少天
黑龙江2020年产假多少天
黑龙江省男的产假多少天
黑龙江女职工产假多少天
黑龙江大龄产假多少天