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最新劳动合同法细则
新劳动合同法
实施
细则
的内容是什么?
答:
新劳动合同法
实施
细则
的内容是包括劳动合同的签订、劳动合同的期限、劳动报酬的支付、劳动合同的类型等内容。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法实施细则》第一条...
劳动合同法
实则
细则
有什么?
答:
《
劳动合同法
》实则
细则
包括:1.用人单位初次实行劳动合同制度是指事业单位初次实行劳动合同制度,以及事业单位转制为企业后初次与劳动者签订劳动合同的。2.劳动者在用人单位工作满十年的,双方劳动合同未到期,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,双方可以协商变更劳动合同期限:协商不一致的,继续履行双方订...
劳动合同法
实施
细则
全文条例有哪些?
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用...
劳动合同法
赔偿
细则
是怎样规定的
答:
劳动合同法
赔偿
细则
规定在用人单位没有违反劳动合同法规定的,那么辞退劳动者是不需要支付任何赔偿金的,但是如果违法进行辞退劳动者的,得支付双倍的赔偿金。赔偿金是根据劳动者的工资和工作年限决定的,每个人情况都不一样。 一、劳动合同法赔偿细则是怎样规定的 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者...
2022
劳动合同法最新
规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》的
最新
规定如下:一、经营劳务派遣业务应具备以下条件:注册资本不少于人民币二百万元;有相适应的固定经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;以及其他法律、行政法规规定的条件。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、被派遣劳动者享有与用工...
劳动合同法
38条内容及
最新
解读
答:
劳动合同法
38条内容及
最新
解读内容如下:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
最新劳动合同法
的内容包括什么
答:
最新劳动合同法
的内容包括以下几个方面:首先,它明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,旨在保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。这意味着,无论是企业、个体经济组织、民办非企业单位还是国家机关、事业单位、社会团体等用人单位,在与劳动者建立劳动关系时,都需要遵循劳动合同法的规定,...
劳动合同法
全文
最新版
?
答:
劳动合同法
全文规定了雇主的权利和义务,其中明确指出,工厂在支付劳动报酬方面必须严格遵守法律。根据第三十条,用人单位有责任按照劳动合同的约定和国家规定,确保及时、全额地支付工资,否则劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,法院会依法发出指令,要求雇主履行义务。在劳动合同的解除方面,法条第三十七...
劳动合同法
实施
细则
答:
你好,
劳动合同法
实施
细则
有:一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、集体合同六、劳务派遣劳动合同法实施细则:1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会...
最新
的
劳动合同法
是哪一年颁布的
答:
1. 中国现行的《
劳动合同法
》是在2007年6月29日颁布的。2. 该法律于2008年1月1日起开始实施。3. 《中华人民共和国劳动合同法》是由中国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的,并于2008年1月1日起施行。4. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动...
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