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最后一个月工资怎么算
离职
最后一个月工资怎么计算
答:
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
离职
最后一个月工资怎么计算
答:
法律分析:离职最后一个月工资怎么算 劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
退休
最后一个月工资怎么算
答:
退休最后一个月工资是按全月的工资发放
。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。退休最后...
辞职
最后一个月工资怎么算
的
答:
法律分析:按实际出勤计算,
离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数
。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部关于印发《工资支付...
离职
最后一个月工资怎么计算
答:
法律主观:辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算
,
其中应当包括加班费、补贴或津贴等
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
退休
最后一个月工资怎么计算
答:
退休人员在单位的
最后一个月工资
一般是按全月的工资发放。退休后退休工资的
计算
方式:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均...
退休
最后一个月工资怎么计算
答:
1
、公务员退休后的退休费按本人退休前职务
工资
和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限...
退休前
最后一个月
的
工资怎么算
答:
退休人员在单位的
最后一个月工资
一般是按全月的工资发放。根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
辞职前
最后一个月
的
工资怎么计算
?
答:
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:\x0d\x0a日 工 资:
月工资
收入÷月计薪天数\x0d\x0a小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。\x0d\x0a月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
产假
最后一个月工资怎么
核算
答:
(一)从业生育女职工缴纳 社会保险 费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇 养老保险 费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 (二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月 最低
工资
标准 乘以本人按规定享受的...
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