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最低标准的五险一金扣多少
五险一金最低标准
是
多少
?
答:
法律分析:国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括
养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3...
合肥
最低标准五险一金
要
扣多少
钱
答:
合肥最低标准五险一金要扣的金额需要根据您的具体社保缴费基数和当地政策来计算。合肥五险一金的缴纳比例分别为:1、
养老
保险:用人单位缴费比例是16%,个人缴费比例是8%;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%,个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%,个人缴费比例是2%;4、生育...
五险一金最低
缴费
标准
是
多少
?
答:
五险一金最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)
,个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业...
工资5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、
养老
保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
最低标准的五险一金扣多少
答:
法律分析:五险最低标准交多少钱如下: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000×20%=400元)
,个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加...
五险一金扣多少
钱
答:
住房公积金缴费比例一般在5%-12%之间。其次,根据五险一金的缴费比例,五险一金单位需缴费38%-47%,员工需缴费16%-23%。若月薪为5000元,按最低缴费标准计算,可能是以下流程:
养老
保险:个人8%,5万*8%=400.00 医疗保险:个人2%,5万*2%=100.00 失业保险:个人1%,5万*1%=50.00 基本住房公积金...
深圳
最低五险一金扣多少
钱一个月
答:
深圳五险一金最低标准一个月要扣1497.96元,这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。根据相关政策规定,
养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育保险和住房公积金的缴纳比例分别为8%、0.8%、0.5%、0.5%、0.2%、8%,加上单位的缴纳比例,总计为工资的28.8%。因此,用最低工资标准2360元乘以...
工资5000
五险一金扣多少
答:
工资5000五险一金要扣800元。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,
养老
保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:
养老
保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你...
五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00 工伤保险、生育保险个人不需要缴纳,
所以这样计算出来差不多就是800元左右
。4、5000元工资到手多少 4179左右。5000元工资扣完五险一金之后,还需要扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=...
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