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最低工资标准是不是基础工资
最低工资标准是不是基本工资
答:
法律主观:最低工资标准一般是最低的基本工资
。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准,否则是违法的。而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在基本工资,也不包括在最低工资标准之内。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依...
基本工资
和
最低工资标准
的区别是什么
答:
法律分析:最低工资标准一般是最低的基本工资
。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准,否则是违法的。而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在基本工资,也不包括在最低工资标准之内。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员...
基本工资是最低工资标准
吗
答:
法律分析: 不是
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资...
最低工资标准是不是
就是指
基本工资
,绩效工资算进去的吗
答:
就是指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面。基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的
,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以你所说的最低基本工资不应包括绩效工资。最低工资标准不是实发工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合...
国家规定的
最低基本工资
和工资中
的基本工资是
一样的吗 ??
答:
不是一样的
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。基本工资是企业规定的,只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是...
最低工资
是扣除五险以后得到的工资吗
答:
最低工资标准不是
指职工
的基本工资
,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或
标准工资
)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴; 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享...
最低工资包括岗位工资,绩效工资和提成吗?
最低工资是基本
薪资吗?_百度...
答:
最低工资是指政府规定的最低工资标准,包括
基本工资
和一些津贴、补贴等。不同地区和行业的
最低工资标准不
同,但都是由政府制定的。岗位工资、绩效工资和提成等一般不包括在最低工资中,这些
工资属于
企业内部根据员工工作表现或销售业绩等情况而发放的奖励或津贴,是额外的收入。需要注意的是,一些地区或...
最低
薪资
标准是
应发
工资
还是实发工资
答:
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额
基础
上,其支付劳动者的工资不得低于相应的
最低工资标准
。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
最低工资标准是不是
就是最后拿到手里的最低工资还是
基本工资最
底标准...
答:
国际间
最低工资
问题的研究很快表明,任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为
基础
,对高
工资标准
的国家则没有作用;如果以较高标准国家的工资为基础,低度水平或较高标准国家的工资为基础,低水平或中等水平国家则无法达到。因此,国际劳工...
各省
基本工资标准
答:
各省
基本工资标准是
由当地政府根据实际情况制定的,通常每年都会进行调整。基本工资标准是劳动者的最低工资标准,也是企业缴纳社会保险费的基数,对保障劳动者合法权益、促进企业健康发展具有重要意义。不同省份
的基本工资
标准存在差异。例如,2021年,上海市的最低工资标准为每小时25元,而云南省的最低工资...
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