对人才要怎样管理?答:治事之道,先分开头绪,再以类相从,用详缜密的考虑,制定简要的条文。现在管理过程中在用人的时候也要遵守上面这一原则。多方面的收罗,选出可用之材,然后再量材使用,要经常性的培训指导,同时用严明的纪律加以约束。这样才会人尽其材。实际上在这里曾国藩提出了管理人才的四个标准。一是广泛收罗,二是谨慎任用,三...
论读书文言文答:读书费时过多易惰,文采藻饰太盛则矫,全凭条文断事乃学究故态。 读书补天然之不足,经验又补读书之不足,盖天生才干犹如自然花草,读书然后知如何修剪移接,而书中所示,如不以经验范之,则又大而无当。 有一技之长者鄙读书,无知者羡读书,唯明智之士用读书,然书并不以用处告人,用书之智不在书中,而在书...