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春节员工要请假厂里放假
春节
期间
厂里放假
8天,但我还想
请假
4天不批怎么办?
答:
法定节假日享受正常的带薪假是法律赋予每个工程人员的权利,如果额外
请假
,那么如果单位不同意,也是没有办法的事情
春节
期间
厂里
通知
放假
对回家的人强制按
请假
算是否符合相关规定?_百度...
答:
从法律上讲违法,
春节放假是法定假日,法定假日加班不能强制
。但是从目前政策看各地都在响应国家疫情防控的要求,非必要不出工作地,留在工作地过年等。现在单位压力也大,上面有要求,要减少人员流动,要企业鼓励员工留在工作地。个人建议,如果不是非常必要,就不要和单位对着干了。
如果
请假
期间公司
放假
怎么算?
答:
第一类是全体公民放假的节日(法定),
包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节
(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念...
员工
休年假时单位刚好因为其他原因休息
放假
,年假要再补给员工吗?
答:
而有些企业则采取由 劳动者提出年休假申请、企业批准的办法来安排
职工
年休假,在这种情况下,如果遇到多名职工同时
请假
,或者某个岗位
员工
休长假就无法正常运转,影响了企业的正常生产秩序,企业可以不批准员工此次的年假申请,另外安排休假时间。连续工作12月以上,“连续”怎么算?职工连续工作满12个月以上...
劳动法有规定
过年
不让
员工
提前
请假
吗
答:
你好!
劳动法并没有这样子规定的
,这个一般是单位自己的规定 《劳动法》对休假有哪些规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天...
员工
连续
请假
一个月,月内遇
春节
?请问春节7天假发工资不?
答:
每一种情况:如果那7天假是包含在
员工
请事假的一个月内,那就不能给带薪工资,那是根据员工自己填写的
请假
单来定的、第二种情况:就是员工请事假满一个月,刚好要去上班的时候公司放
春节
假,这种情况是要给工资的!我们公司就是这样的!顺便说一下,我就是管考勤这方面的!
过年放假请假
理由
答:
请假
时间:20xx年**月**日到**月**日,共**天。恳请领导批准。5、
春节
将至,归家之心似箭,虽然前3个月因为治病回家几月,但是对于一个北方人来说,春节是最
应该
回家告慰家人的时刻。工作久了,愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。
工厂放假
工资怎么算劳动法怎么计算
答:
3. 非法定假期:对于非法定假期,如公司自行安排的
放假
或
员工请假
,
工厂
通常会根据劳动合同或公司规定来计算工资。一般情况下,工厂可能会按照员工的正常工资标准支付工资,或者根据员工的请假情况进行相应的扣减。
需要
注意的是,具体的工资计算方法可能会因国家、地区或公司的不同而有所不同。因此,在具体...
公司言而无信本来
过年放假
变成
请假
怎么处理
答:
你好,法定节假日是法定带薪假期,法定假期要求
员工请假
是没有意义的,一样要支付工资;法定假期以外的时间,如果
放假
的,公司以要求你们请假的形式进行可能是为了规避支付工资。请假期间发生的一切当然与公司无关的。根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚
员工需要
满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且...
过年
提前
放假
工资怎么算
答:
保留福利:即使
员工
因个人原因
请假
,公司也可能保留其部分福利,如社保缴纳等,具体情况需根据合同规定。综上所述:
过年
提前
放假
工资的计算方式取决于公司的内部规定和劳动合同条款。公司统一安排的提前放假通常会有相应的工资支付规定,而员工个人原因的提前放假则可能影响到工资的计算。为了确保自己的权益不受...
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