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春节假期不发工资合法吗
春节假期没
有
工资合法吗
答:
过年期间放假没算工资算违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司恶意拖欠工资的处理办法如下:1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并...
春节假期
扣
工资违法吗
答:
春节假期扣工资违法
。根据相关规定,春节假期中,法定节假日(如春节前三天)是带薪假日,用人单位应当支付劳动者工资。如果用人单位未足额支付工资或扣工资,劳动者可以主张权利。此外,春节期间还包括带薪年休假,如果员工在春节期间连续工作满一年,有权享受带薪年休假,期间工资照常支付。如果用人单位无故拖...
私企
春节假期
1个月,只有三天带薪,其余27天没有
工资
。这样
合理吗
?
答:
“私企春节假期1个月,只有三天带薪,其余27天没有工资”的做法,
违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
过年放假不给工资
可以去劳动局?
答:
可以
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。
老板已是个体户不是企业为由
不给
开
春节假期
的
工资合法吗
?
答:
首先老板的这个做诂是不正确的,
不合法的
,按照国家劳动法规定,不管是个体户老板,还是大企业都应该春节假期付工资,因为春节假期是法定节假日,也应当亨受节假日的工资。
春节假期
算
工资吗
答:
根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
支付工资
。
春节放假
期间,如果单位安排劳动者正常休假,则与工作期间的工资待遇一致;如果被安排在法定节假日加班,则至少有三倍的加班工资;如果被安排在其他休息日加班又不能补休,则至少有二倍的加班工资。
公司
春节假期
超过7天的,算
工资吗
答:
【法律分析】:公司
春节假期
超过7天算工资。工司
不给
算可以向用工地劳动监察投诉,需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;4、
工资支付
凭证或记录、缴纳各项社会保险费记录;5、劳动者填写用人单位招工招聘“登记表”、“报名表...
春节假期
有
工资吗
视频时间 00:23
发工资过年发不
了吗
答:
1、如果是每月10号
发工资
,那么2021年
春节工资
会提前发。2、如果是每月15号发工资,这就要看公司人不人性化,如果比较人性化的可能会提前发,反之大家懂得。法律依据《
工资支付
暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假
日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
国家规定的
春节
7天
假期
,假期有
工资吗
,按国家规定是怎么算的?_百度知 ...
答:
国家规定的
春节
7天
假期
,假期有工资。劳动者要在国家法定
假日
,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,
支付工资
。根据国务院发布的《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第270号)规定,全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二...
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