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春节值班工资怎么算
公务员
春节值班
有三倍
工资
吗
答:
根据我国法律规定,
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该
正常的计算一倍工资
。法律依据...
春节
期间
值班工资怎么算
答:
一、春节期间值班工资怎么算1、初一至初二值班,按300%的工资算,就是三倍工资
;除夕、初四至初六的4天,是在周末休息日或周末休息日的调休日值班,在这4天里值班的,按200%的工资算,也就是两倍工资。需要特别注意的是,不管是支付三倍值班工资,还是支付两倍值班工资,都是用人单位在支付劳动者当月...
春节
期间
值班工资怎么算
答:
一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,
应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
春节工资怎么算
才正确
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
春节
期间加班
工资怎么算
答:
休息日加班:如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,那么应支付不低于
工资
的200%的工资报酬2。例如,2024年
春节
期间的休息日是2月13日-2月17日,在这几天加班的话,应按照2倍工资的标准支付加班费或者安排补休。需要注意的是,无论是3倍还是2倍的加班工资,都是在用人单位支付劳动者月...
国家法定节假日
春节
上班
工资怎么算
答:
春节
薪资的计算方法是初一到初三为本人
工资
的三倍,虽然春节一共有7天的假期,但是初四到初七是调休放假,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定春节薪资
怎么计算
? 初一、初...
2021
春节
上班
怎么算工资
答:
法律分析:
春节
放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节值班
三倍
工资
是哪几天
答:
过年三倍
工资
是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
春节
加班费三倍工资是农历正月初一、初二、初三这三天,另外四天是...
春节值班工资
应该
怎么计算
答:
关于标准工时制 〔疑问〕实行标准工时制的企业有按小时工资,也有按日工资、按计件工资,那么此类企业在
春节
初一、初二、初三、初四、初五都安排职工上班,应该如何支付加班费,如果初六、初七另行安排职工休息又如何
算工资
?〔解疑〕对于实行标准工时制的企业,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
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